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特岗教师辞职了
特岗
干了一个月不干了怎么办
答:
法律分析:
特岗教师
在工作期间是可以随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
特岗辞职
多久后能提出来档案
答:
三年。根据查询中公教育官网显示,
特岗教师
中途
辞职
,档案必须满3年后方可提取。
特岗
中途
辞职
的后果
答:
影响以后的求职。根据查询教育网显示,特岗中途
辞职
后
特岗教师
的名额会被占用,且在服务期间会有特岗教师的记录,影响以后的求职。
特岗教师
落编后
辞职
怎么办
答:
特岗教师
落编后
辞职
需要向所在学校提前提交辞职申请,并按照学校和教育局的规定办理相关手续。包括填写辞职申请表、提供必要的
离职
材料,如离职证明、工作交接等。学校将会将辞职申请报送给教育局进行审批,最终确定是否批准离职。在办理离职手续期间,特岗教师要与学校进行充分的沟通和协商,确保工作交接和其他事...
特岗辞职
会有不诚信记录吗
答:
一般是会有的。如果是因为考上公务员、应征入伍、上级部门单位选调或考上研究生继续求学深造,这几种情况
特岗辞职
是不会造成什么不良后果的。如果是因为其他原因辞职,则需要赔付违约金,并且被记录在诚信档案,会影响到以后考公务员或事业单位。
特岗教师
是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。...
特岗辞职
要交违约金吗
答:
一般来说,只要是教师提前30天
提出离职
申请即可,不需要赔偿违约金。如果
特岗教师
与学校签订劳动合同中,有违约金的约定,并且该教师确实经过学校的派送培训,应当支付违约金,或者培训经费。现在的特岗都是按合同签订年限来规定的,有三年制合同和5年制合同。不过对于特岗一般都是三年,只有特岗转正以后签的...
特岗教师辞职后
档案怎么处理
答:
法律分析:已签订就业合同的
特岗教师
,
辞职后
档案要到当地教育局去调,拿上自己的辞职信和原单位的证明资料即可;教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理,作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
我是
特岗教师
,想
辞职
,还没有签合同,可以
离职
么?用赔偿违约金吗_百度...
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职后
可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
特岗教师辞职
违约金有多少
答:
法律分析:
特岗教师辞职
需不需要交违约金的,要看你们当时签订的合同是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约...
特岗教师辞职了
档案里有记录吗?
答:
特岗教师
服务期未满
辞职
,有档案记录。 依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。
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