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牙齿受伤算工伤吗
牙齿
碰碎算不
算工伤
答:
法律分析:牙齿碰碎算不算工伤的问题需要具体问题具体分析,
如果牙齿是在工作中由于与工作有关的原因造成的伤害,则属于工伤
,若不是,则不认定为工伤。有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
牙齿工伤
伤残鉴定标准
答:
十级工伤与职业病鉴定标准:牙齿除智齿以外
,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。人体损伤程度鉴定标准重伤二级:牙齿脱落或者牙折共7枚以上。轻伤一级:口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。牙齿脱落或者牙折共4枚以上。轻伤二级:牙齿脱落或者牙折2枚以上。轻微伤:牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2...
上班时
牙齿
断了
算工伤吗
答:
法律分析:如果你在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的
,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。如果认定工伤,就可以享受工伤待遇,停工留薪期间,工资照发,鉴定伤残等级,发给一次性伤残补助。至于能不能达到伤残,需要鉴定才...
牙齿工伤
赔偿标准
答:
法律分析:根据牙齿的脱落数量和损伤程度可判定为七级、八级、十级的伤残
,享受一次性伤残补助金待遇:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动、聘用合同的,可享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律...
我上班被工具把
牙齿
砸掉三颗,能不能评上
工伤
等级,两颗断在根部,一颗拔...
答:
你好,这种情况
属于工伤
,一般可以达到10级左右,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的
受伤
程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
上班摔倒
牙齿
断了
算工伤吗
答:
法律主观:
算工伤
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大...
工作中
牙齿
磕掉一半,
算工伤吗
答:
员工
牙齿
摔断算不
算工伤
应当根据
受伤
的原因来进行认定,如果是属于在工作时间内因工作原因导致的,那么就可以算作工伤,但如果是自己的原则导致的,那么就不可以认定为工伤事故。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计...
牙齿
在工作中损坏是否
算工伤
答:
根据法律规定
牙齿
断
算工伤
,根据我们国家劳动鉴定的等级分级,如果牙齿受到伤害的话,根据具体的脱落的状况,可能会被判定成为9级或者是10级的伤残,伤残赔偿的标准当中是会支付一次性伤残补助金的,具体的是9个月或者7个月本人工资。一般需要看与工作没有直接必然的联系,不可以随便认定为
是工伤
,因为工伤发生...
牙齿
断了
算工伤吗
答:
法律主观:
牙齿
碰碎算不
算 工伤
的问题需要具体问题具体分析,如果牙齿是在工作中由于与工作有关的原因造成的伤害,则
属于工伤
,若不是,则不认定为工伤。 有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
工伤牙齿
摔断算不算伤残
答:
根据法律规定
牙齿
断
算工伤
,根据GB/T 16180-2006 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》 九级(33)牙槽骨
损伤
长度>4cm,牙脱落4个及以上;十级(32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。你可能有十级伤残。当然,你需要申请劳动能力鉴定。 职工因工致残被鉴定为七级至...
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