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灵活就业人员能领取生育津贴吗
灵活就业可以领生育津贴吗
答:
灵活就业可以领生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位...
灵活就业
者如何享受
生育津贴
答:
灵活就业人员没有生育津贴
。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下:自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育保险待遇。如果是...
灵活就业人员
怎么
领取生育津贴
答:
法律分析:生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
灵活就业人员不能领取生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受...
灵活就业人员
社保有
生育津贴吗
答:
灵活就业人员参加社保后,
可以享受生育津贴
。灵活就业人员在缴纳生育保险费满一年,同时符合生育保险法定条件的前提下,可以享受生育津贴待遇。生育津贴的具体标准和申领流程可能会因地区和具体政策的不同而有所不同,建议您在申领前仔细阅读相关规定和提示,并按要求进行操作。同时,如果您有任何疑问或需要帮助...
灵活就业人员
如何报销
生育津贴
答:
灵活就业人员
不能报销
生育津贴
。灵活就业人员只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险,因此生孩子后不能享受生育津贴。但是,可以报销一部分生育医疗费或者享受一次性生育医疗补助费。报销的条件是必须符合国家计划生育政策,并且在医保定点医疗机构产生的检查费、手续费、住院费等,如果这些费用在医保目录内,可以...
灵活就业
有
生育津贴吗
答:
法律分析:
灵活就业人员
没有
生育津贴
。灵活就业人员缴纳的社会保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分,由企业和职工共同承担。具体分析如下:1、自己交的医疗保险,只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴,是由用人单位缴纳的,个人无法缴纳,也就无法在生孩子时,享受相应的生育...
灵活就业
社保有没有
生育津贴
答:
灵活就业人员可以领生育津贴
,是可以领取的,一般灵活就业人员参加生育保险,应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的...
灵活就业可以领生育津贴吗
答:
可以。生育津贴是由单位代缴至社保机构,且
灵活就业人员
也可以按照规定
领取生育津贴
,但灵活就业人员参加生育保险应和单位职工享有相同的生育保险待遇,可按当地生育保险规定携带相关的报销材料到当地医保中心办理报销手续。
灵活就业人员
有
生育津贴吗
答:
没有。
灵活就业人员
自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险,无法单独缴纳生育保险,因此不仅享受
生育津贴
,也只能在医保账户状态正常的情况,享受极少部分生育医疗费用的报销。
灵活就业人员
有
生育津贴吗
答:
该人员有生育津贴。
灵活就业人员
缴纳了医疗保险和生育保险,可以享受等同于在职职工的生育保险待遇,包括报销妊娠期间的产前检查、正常产、剖腹产等一系列正常生育费用,以及
领取生育津贴
。灵活就业人员只缴纳医疗保险费用,没有缴纳生育保险费用,其医保待遇是正常的,可以享受一部分生育医疗费用的报销,但不能...
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