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灵活就业人员工龄认定
灵活就业
社保算
工龄
吗
答:
灵活就业社保是否算工龄并没有明确的法律规定,实际操作中各地可能存在差异
。因此,灵活就业人员需要了解当地的具体政策规定和实际操作情况,以便更好地维护自己的权益。同时,政府和社会各界也应加强对灵活就业人员的关注和保障,为他们提供更加公平、合理的社保和工龄认定机制。法律依据:《中华人民共和国社会...
灵活就业
算不算
工龄
答:
灵活就业不算工龄
。灵活就业人员的工作形式与传统企业职工不同,因此在工龄的计算上也有所区别。灵活就业包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工和兼职人员等,工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面具有较大的灵活性。由于这些工作形式不属于传统意义上的全职工作,通常不会按照固定的...
灵活就业人员
算
工龄
吗?
答:
灵活就业人员没有工龄
。灵活就业人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,
以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。灵活就业保险办理流程如下:1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,...
灵活就业
算
工龄
吗
答:
一、灵活就业算工龄吗1、
灵活就业人员没有工龄
。灵活就业人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,
以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
灵活就业人员工龄认定
答:
法律分析:灵活就业人员也是可以正常的认定工龄的,因为养老保险的实际缴费年限就是所谓的工龄
,缴费年限越长那么也就对应的工龄待遇水平也就会越长,所以说最终养老金的待遇水平也是会更高的。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第二十三条 各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与非全日制用工等灵活...
灵活就业人员
社保
工龄
怎么算
答:
灵活就业人员
和职工是有分别的,严格意义上是没有
工龄
,但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。灵活就业人员在退休后养老金按照缴费年限,缴费基数和社平工资遵循多交多得的原则,灵活就业人员按照缴纳养老保险年限计算工龄,缴费一年按一年来进行计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资...
按
灵活就业人员工龄
如何计算
答:
一、按
灵活就业人员工龄
如何计算 灵活就业人员,按照缴纳养老保险年限计算工龄,缴费一年按一年计算。二、什么是灵活就业人员 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案...
按
灵活就业人员工龄
如何计算
答:
灵活就业人员
退休没有
工龄
,领取养老金的要求和工龄无关,只和退休年龄以及缴费年限有关,灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年就可以领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本...
辞职后
灵活就业
能算连续
工龄
吗
答:
灵活就业人员没有工龄
。灵活就业人员根本没有工龄,无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者,
没有工作单位,不与任何单位存在雇佣关系
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,
以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因...
灵活就业人员
有
工龄
吗
答:
灵活就业人员
的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。 其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。 灵活就业人员,按照缴纳养老保险年限计算
工龄
,缴费一年按一年计算。 1、月基本养老金=...
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