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澳门劳工会被随时辞退吗
澳门
工作,花了八千多.上班几天被无故
辞退
答:
你这个情况是属于涉外劳务,如果你利益受到侵害,你可采取如下措施。一,保留相关的证据,比如收据。协议。工作证明等。二,报警处理。三,到当地
劳
部门投诉。
在澳务工,还在试用期,无缘无故被炒,要过冷河吗?
答:
关于持有澳门劳工证(蓝卡)人员 换工作跳槽和过冷河的问题 回答如下:
做满劳务合同期且不续约、被无故辞退的
,不用过冷河。外地雇员在澳换工作存在一个“过冷河”的外地雇员限制政策。1、如在合同期结束时,不续约,换工作时就不受任何限制。2、如果在合同期内,雇佣双方经协商自愿解除合同雇员,就...
澳门劳工被辞退
,应获得多少赔偿金?
答:
根据
澳门劳工
法相关规定,根据劳动合同剩余的月份数量乘以3日底薪,即如果公司跟你签订了两年的劳动合同,你上了5个月之后,公司将你裁员了,你可以拿到24-5=19,19X3=57,再加上15日法律规定缓冲时间给你去找下一份工作,就是57+15=72,这72日乘以你的每日底薪就是赔偿金。
澳门劳工
未到期
被解雇
应如何赔偿?
答:
合同没到期被辞退的赔偿如下:1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
澳门
劳务费收费标准
答:
技术劳工为400元澳门币/月非技术劳工为300元澳门币/月制衣业为250元澳门币/月收取。
·劳务费只有两种原因可以退还
。 1、由于雇主方原因,比如结业、无合理原因辞退劳工。 2、劳工自身身体原因,不能继续工作,必须持有市级或以上医院证明原件,或我司指定医院的证明原件 ...
关于
澳门劳工
,介绍费、劳务费已交。如果试用期或合约未到期
被辞退
,该怎...
答:
试用期违法
辞退
,可以获得经济赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的,不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金...
在
澳门
做
劳工被
炒了有赔偿吗
答:
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金 3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
澳门劳工
法,因公司没有到签约期的无故
辞退
的有赔偿吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者...
去
澳门
工作,去那里交劳务费,需要交多少?
答:
澳门
劳务费,澳门政府对所有赴澳工作的劳工依法收取劳务费用。其标准为技术劳工为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。劳务费只有两种原因可以退还,由于雇主方原因,比如结业、无合理原因
辞退劳工
。劳工自身身体原因,不能继续工作,必须持有市级或以上医院证明原件,或指定医院的证明...
到
澳门
找工作能挣到多少钱一天
答:
澳门
政府对所有赴澳工作的
劳工
依法收取劳务费用,其收费标准:技术劳工为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。个人取得的劳务报酬收入,应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。劳务费只有两种原因可以退还:1、由于雇主方原因,比如结业、无合理原因
辞退
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