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滑倒受伤
在酒店
滑倒
了
受伤
可以索要赔偿吗
答:
经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当 承担侵权责任
。因此,消费者在酒店滑倒摔伤,酒店尽到提示管理义务的,则不需要承担责任;未尽到相应义务的,应该承担责任。
在商场内
滑倒受伤
后如何处理
答:
在商场滑倒,
若是由于商场没有尽到合理的安全保障义务造成的,那么商场就得负相关的责任,可以与商场协商赔偿
。《侵权责任法》第三十七条规定,宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损...
单位
滑倒受伤
算工伤吗
答:
在单位摔倒一般不算工伤
,有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
;2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。申请工伤认定的流程如下:1、职工...
去美食店取餐时没留意地板刚拖过很湿
滑
,结果脚一滑直接劈叉了,两条腿...
答:
在前往美食店取餐时,地板湿滑导致意外
滑倒
,腿部可能会遭受严重伤害。以下是快速缓解腿痛的方法: 休息:如果滑倒后感觉疼痛,应立即停止运动并休息。避免再次使用滑倒的腿部,将身体移动到安全的位置。 冰敷:将冰块放在
受伤
的部位上,每次敷10-15分钟,每天重复3-4次。冰敷可以缓解疼痛和减轻肿胀。 热敷:休息后,可以在...
上下班途中
滑倒受伤
算工伤吗
答:
法律分析:上下班途中
滑倒受伤
一般是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。法律依据:《工伤保险条例》 第...
单位
滑倒受伤
算工伤吗
答:
法律主观:如果劳动者在单位上班时因工作原因意外
滑倒
,一般能算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
在饭店吃饭地滑
摔倒
了
受伤
饭店应该赔偿吗
答:
如果餐厅在湿滑楼梯处未设置明显的警示标志提醒您注意脚下湿滑,而导致您
摔伤
,明显未尽到安全保障义务。而根据《侵权责任法》第37条的规定:宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因此,餐厅应当承担相应的侵权...
在厂里
滑倒受伤
责任谁承担
答:
具体情况不同,责任认定也不同,如因工作原因造成的,应认定为工伤;如因意外造成的,应认定为意外伤害。
小孩开电动车
滑倒受伤
,怕有第三方责任人,这个第三方是指的是谁_百度...
答:
小孩开电动车
滑倒受伤
,怕有第三方责任人,第三方是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失。第三方责任人分为有独立请求权的第三人和无独立请求权的第三人,独立请求权的第三人可根据情况有原告或是被告的权利,无独立请求权的第三...
两个孩子追逐打闹,前面跑的孩子不慎
滑倒受伤
,责任谁承担!
答:
孩子没有过错,不需要承担责任,根据相关法律,责任由监护人承担。法律分析根据相关法律监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。相关法律规定的监护人有以下几种情况:...
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