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深圳辞工多久结清工资
关于
深圳辞工工资
发放时间的规定!
答:
离职后工资结算劳动法是有明文规定的.要求企业与员工在解除劳动关系当天结清工资
,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但各地方的工资支付条例又有不同,有的是解除劳动关系5天内结清工资,有的是3天。深圳规定的是3天。由于很多企业会提出临时辞工对企业的造成压力,所以劳动部门一般执行上会认为在...
深圳
劳动法
辞工
到期
工资结清
期限是
多久
答:
用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内
,从其规定。劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,...
员工
辞工工资
当天
结清
吗
答:
一、员工辞工工资当天结清吗1、
离职当天需要结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
离职多久结清工资
不算违法
答:
离职后的工资结算劳动法是有明文规定的,
要求的是在解除劳动关系当天结清工资
,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资,像深圳规定的是
3天
,浙江就是5天。到了当地的劳动部门,由于很多企业会提...
工地
辞工多久结清工资
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资
,少数地区除外,例如深圳市就规定用人单位应当自劳动关系解除之日起
三个工作日内
一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞工
了
工资
是不是一次性
结清
?
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性
付清
。相关法律规定:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动...
深圳
急
辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错急
辞工
在用人单位无法定过错情形下,劳动者急辞工的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位 协商解除合同 ,用人单位可以拒绝,但不得...
员工急
辞工
没有签订劳动合同
多久结清工资
答:
如果员工在没有签订书面劳动合同的情况下突然
辞职
,雇主应尽快与员工协商,并尽快
结清工资
。具体的结清工资时间可能因具体情况而异,但通常应在员工
离职后
的一个合理时间内完成。一般来说,这个时间段可以是一周到一个月。如果双方在工资支付方面存在争议,可以向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
裕同
辞工工资多久
打卡
答:
3日内。根据深圳裕同劳动协议得知,办理离职手续时,裕同给劳动者3日内结清工资。根据《工资支付条例》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。
辞工
到期可以要求
结清工资
吗
答:
律师解析 可以,但要预留合理时间。 劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在三天之内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,如果用人单位不支付其工资的,劳动者要先和用人单位协商;协商不成的劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九条 ...
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