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深圳产假178天
深圳产假
是
178天
还是98天
答:
综上所述,
深圳市
女职工可享受最长
178天
的产假,其中包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假,期间工资不低于标准工资的80%,且有特殊情况如难产和多胞胎生育可获额外产假,而男职工则无陪产假权益。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;...
在
深圳产假
规定的时间是多久
答:
在深圳女性职工享受到的产假的时间一共是
178天
,深圳关于产假的政策跟省政府部门的政策都是一样的,除了女方的产假之外,男方在妻子生育期间可以享受到15天的陪产假。女性在陪产假期间,只要参加了生育保险,就可依法领生育津贴。 一、在
深圳产假
规定的时间是多久?在深圳产假的时间是178天。《广东省人口...
深圳产假
是98天还是
178天
答:
深圳产假
是一般是
178天
。深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定,符合法律、法规规定生育子女的,可享受正常产假98天及奖励假80天,共178天。规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇,其工作单位不得扣减。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。陪产假...
深圳产假
是98天还是
178天
答:
178天
。《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定可知,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。因此,
深圳
产假是国务院规定的98天加广东省规定的80天等于178天。
深圳178天产假
细则
答:
深圳
实施的新产假政策规定,女性职工在生育时可享受总计
178天
的假期。具体安排如下:1. 顺产的女职工将获得98天的产假,而难产者则额外增加30天。2. 生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,将额外增加15
天产假
。3. 奖励假为80天,陪产假为15天。4. 若怀孕未满4个月而终止妊娠,产假时长根据医疗...
深圳产假
多少天 深圳社保产假规定多长时间
答:
① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常
产假
98天+奖励假80天,共
178天
。② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。总结一下,以后
深圳
妈妈这样休产假 ① 生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=...
深圳产假
是多少天啊?陪产假呢?
答:
深圳产假
为
178天
,陪产假为十五天。以下是对这一政策的 深圳的产假政策符合国家对于女职工生育假期的规定。根据相关规定,女职工生育可以享受基础产假,同时结合深圳的地方政策,最终确定产假天数为法定的98天加地方的额外天数计算,总计达到最长可休的天数,其中包括女性员工的产前休息时间。深圳的陪产假则是...
深圳产假
到底是98天还是
178天
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休
178天产假
。而具体在
深圳市
,《深圳市妇女就业与劳动保障条例》也明确规定,女职工享有的产假和计划生育附加...
深圳市
南山区
产假
的法律规定多少天
答:
产假最多休
178天
,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98
天产假
...
深圳产假
是多少天
答:
深圳产假
为
178天
。深圳的产假共计178天,其中包括国家规定的98
天产假
和广东省额外规定的80天奖励假。产假期间,女职工产前可以休假15天;若遇难产,产假可增加15天;生育多胞胎时,每多生育1个婴儿,产假再增加15天。男职工可享受15天的陪产假。产假包括法定节假日和休息日,期间工资照发,不影响福利...
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