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海底捞店长离职
海底捞辞职
要提前多长时间申请
答:
辞职
不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天。但要留下足够证据。时间一到直接
离职
,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉。如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费)。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同...
海底捞辞职
流程手续
答:
1、首先写好
辞职
报告。2、其次与直属领导详谈。3、然后在和直属领导谈妥了具体
离职
意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。4、最后让公司开具离职证明并办理社保转移。
海底捞
嫁妆是真的吗
答:
真的。在
海底捞
有个说法,叫“嫁妆”。一个
店长离职
,只要任职超过一年以上,给8万块的嫁妆,就算是这个人被小肥羊挖走了也给。如果离职的是小区经理(大概管5家分店左右)给2万;大区经理走,送一家火锅店,大概8万。
海底捞
创始人张勇卸任CEO,他对公司有过哪些贡献?
答:
所以,张勇的
辞职
很大程度上是他自己的选择,为了
海底捞
更好的未来。张勇的退役肯定会对海底捞产生影响。虽然之前很多人一直担心他的错误决定,但大多数人还是信任他。这次突然
离职
,大家对新CEO更多的是观望态度。毕竟,她是否有能力超越张勇还是一个未知数,我们必须等到她做出成绩。目前海底捞的股价并不稳定...
张勇在卸任
海底捞
CEO之后,会何去何从?
答:
实际上,张勇“
离职
”
海底捞
的念头早已有之。2020年,张勇表露了离休计划。他在当初4月27日根据公司内部邮件公布,自身将在10至15年之内离休。他说道,“一切欲则立,早策划会变得更坦然些。”内部结构信中,张勇提及,自身担忧因为和差倍问题造成自学能力无法跟上,阻拦公司发展,期待寻找一位爱海底捞、...
海底捞离职
需要提前几天
答:
30天。
海底捞离职
需要提前30天,主要是出于对员工和公司的考虑。对于员工来说,提前30天可以有足够的时间做好工作交接,并处理自己的事务。对于公司来说,提前30天离职可以确保公司有足够的时间寻找替代员工,并确保工作的连续性。
海底捞
怎么
离职
答:
离职
申请周期:提前30天申请;工作流:小区经理提交——人力资源部审核——
海底捞
大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访。员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职需要重新走入职流程。员工离职率在9%上下的奖惩:(1)每个门店流失率在9%以下,...
海底捞离职
工资怎么结算
答:
1、基本工资:员工的
离职
工资应包括基本工资,即员工的岗位工资和绩效工资等组成的薪酬总额。2、工龄补偿金:员工在劳动服务期满一年以上不足十年时,离开单位时应享受工龄补偿金。计算标准是每满一年工龄支付一个月工资的补偿金,不足一年按比例计算。3、未休年假的补偿:员工离职时,如还有未休年假,...
海底捞
工资能拿现金吗
答:
能。
海底捞
工资是能拿现金的,但是员工的工资大部分是,微信发放的,也有个体户是现金发放的。对于离职员工,海底捞也是干脆利落,离职当天,工资就会以现金的形式发放到员工手中,不存在克扣工资的现象,对于
店长离职
,任期满一年的话,还有相应补偿,已经算是很有良心的企业了。
海底捞
签了劳动合同
辞职
后工资什么发?
答:
只要按劳动合同法规定程序
辞职
,工资结算到工作结束之日。按规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
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