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海底捞员工守则和规章制度
海底捞
食品安全分扣完辞职发多少钱
答:
1080元海底捞考勤制度1、薪酬制度⑴服务员的基本工资:1080元每月,二级员工1100元每月,一级员工1120元每月;⑵工龄工资:员工满一年后加40元
,两年80元,三年120元,四年120元,五年以上140元;⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休,满一年后每月3天,三年后每月4天;⑷新进员工进店标准:14号以前公休...
海底捞
新
员工
入住都要准备些什么?
答:
员工入住规章制度:
室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品,防止火灾事故的发生
。个人
棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整
;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子务必放置在床下,摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点构成统一。
换洗衣物不得堆积室内
,其余衣物务必收进箱、...
海底捞
是怎么管理
员工
的?
答:
比如提供小区宿舍,统一被褥,专人打扫卫生和换洗被子等
,宿舍有电脑、WiFi、电视、空调、洗衣机、沙发、纯净水、洗衣液。对夫妻员工提供夫妻房、为员工子女提供教育补助、女性优秀员工有13个月的带薪产假…而海底捞的新员工培训,除了正常的工作知识外,还包括如何使用ATM机、如何乘坐地铁买卡、充值等等,...
海底捞
怎么管理
员工
答:
海底捞最主要的还是遵循着感动员工,让员工去感动客人
,这要看老板的格局才行了,当然在这个过程中,适当的加入了标准化的一些东西,比如像动态信息服务技巧56点等等这些标准化的东西,才让他能够稳定的提供优质服务。动态信息服务技巧56点:---特色服务(服务技巧56点)特色服务 类别 怎样使用 为什么要使...
餐饮业
员工守则
答:
餐饮业
员工守则
(精选5篇)1 1、遵守考勤
制度
,上班时必须按规定着装,着装要整齐干净,不佩带首饰(手表婚戒除外),不留长指甲,要统一盘花,头发前不过眉,后不过肩,侧不过耳,化淡妆。上岗前检查个人仪容仪表,以饱满精神状态投入工作。 2、了解例会内容,及当天工作安排,熟记当天菜品酒水供应情况,急推、沽清与特色菜品等。
海底捞
内部管理流程
答:
让雇员严格遵守
制度
和流程,等于只雇了他的双手。” 这是对
海底捞
人性化管理的描述。其特点主要体现在三个方面:一是给予
员工
好的福利待遇,例如好的薪酬水平、好的住宿条件、家庭关怀等。二是独特的激励模式,考核指标集中在客户满意度和员工满意度,而非单一的利润指标。三是工作的独立自主权,使员工...
海底捞
的
员工
激励措施
答:
其二,独特的考核
制度
。
海底捞
对干部的考核非常严格,在张勇的办公室墙上,张贴着对店长以上干部的考核表,考核分了多个项目,除了业务方面的内容之外,还有创新、
员工
激情、顾客满意度、后备干部的培养,每项内容都必须达到规定的标准。"我们优秀店长的产生不跟他所管理店的命运成正比,评选优秀店长不看他赚了多少钱,看的...
餐饮企业
员工
手册范本,餐饮企业如何制定员工手册?
答:
它还须符合企业各类人员的需求。因此,企业想要通过
规章制度
实现有效管理
员工
,降低管理成本,树立科学发展的企业形象的目的,就要在员工手册本身下足功夫。不仅要严格遵守法律法规,同时也要紧密联系企业的管理现状、发展目标以及其他自身特点来制定一部适合本企业发展的人事管理工具书。 员工手册的制定程序 一本...
餐饮
员工守则和规章制度
范本
答:
1.公司的人事管理工作,是在公司总经理的下,实行统一管理,各分店领班级以上的干部负责任制。2.建立一个结构合理、职责分明组织,并制定和完善各项
规章制度
,把适当的人安排到合适的工作岗位,建立一套行之有效的人才吸引和
员工
激励机制是本公司的人事工作原则。一.更衣柜制度:1.每位员工配有一个更衣...
餐饮
员工规章制度
范本有什么?
答:
五、落实各项安全防范制度,确保后厨的设施、设备食品原料的安全。六、遵守工作纪律,有事提前一天请假。七、落实例会制度,对工作进行讲评。餐饮
规章制度及员工守则
荐 1. 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,服从公司分配和管理,不得损毁公司形象,不得对外泄露公司的工作机密,如有...
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