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派遣工退休工龄咋算
派遣工退休算工龄
吗?
答:
派遣工退休算工龄。派遣人员退休规定:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经...
签的是劳务合同,
退休
时
计算工龄
?
答:
3、工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中...
劳务
派遣算工龄
吗
答:
法律分析:劳务派遣人员也是计算工龄的,
工龄以劳动者在原用人单位的工龄合并计算为新用人单位的工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者...
劳务
派遣工龄怎么算
答:
一、劳务
派遣工龄怎么算
《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动...
劳务
派遣人员退休
年龄规定
答:
劳务派遣人员的退休年龄:男60周岁;女55周岁
;长期从事特殊工种的劳动者提前退休,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种...
劳务
派遣工退休
政策
答:
劳务派遣工退休政策具体如下:派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:
男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到...
劳务
派遣算工龄
吗
答:
劳务
派遣算算工龄
,具体如下:1、采取劳务派遣这种新型的用工方式,
员工
与劳务派遣机构签订劳动合同,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;2、享受社会保险待遇...
劳务
派遣员工
转正后
工龄如何
认定
答:
一、劳务
派遣员工
转正后
工龄如何
认定 劳动派遣转正后工龄以单位给你交社保的时间算起。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间
计算
之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 1、凡...
劳务
派遣工
55岁能
退休
吗
答:
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。劳务
派遣工
领取基本养老金必须同时具备两个条件1、是年龄达到国家法定的
退休
年龄;2、是缴费累计年限满15年社保。...
劳务
派遣人员退休
规定
答:
执行国家规定的退休年龄:
男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务...
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