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派遣工不让辞职怎么办
派遣工离职
手续
不给
办
怎么办
答:
法律分析:可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁
。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据规定解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
派遣工辞职
厂里不批
怎么办
答:
不需要用人单位批准,
劳动者可以采用快递的方式将解除劳动合同通知书发送给用人单位保留证据
,用人单位不结算劳动者的合法工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履...
机关单位签的劳务
派遣
合同竟然
不让离职
?
答:
一、劳务派遣工辞工不批怎么办 员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 根据劳动合同法第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
国企
派遣工辞职
领导不批,如果走了就按照除名处理,档案上写开除,应该...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
派遣工辞职
不批
怎么办
答:
回答:一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
派遣工不让辞职怎么办
答:
向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原
工作
也不能从事由用人单位另行安排的工作的二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
派遣工辞职
流程
怎么
走
答:
如果提出离职,且用人单位
同意
了,那么就可以直接离职,并
办理离职
手续。综上,劳务
派遣的员工辞职
的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了,辞职属于员工的权利,用人单位是不可以进行干扰和阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
劳务
派遣
想
辞职
该
怎么办
答:
劳务派遣想
辞职
的方法如下:1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,
办理派遣
职工
工作
交接手续;3、
离职
时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明;4、根据相关法律规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动...
派遣
公司不解除劳动关系
怎么办
答:
一、公司不解除劳动关系
员工
应该
怎么办
?1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第89条规定:用人单位未...
我是
派遣工
要离职,但是
不给离职
单
怎么办
?
答:
用人单位不出具终止劳动合同的证明,劳动者可以向劳动监察大队投诉,号码12333。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
办理工作
交接。用人单位依照本法有关规定...
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