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泰康人寿人事
泰康人寿人事
专员怎么样
答:
泰康人寿人事
专员很好。泰康人寿人事专员薪酬区间:3K-4.5K,最多人拿3K-4.5K。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。由中石化、中国对外贸易运输(集团)总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。
泰康人寿
里不带营销的
人事
专员主要做什么
答:
人事
专员主要负责通过各种渠道(比如社交媒介、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、协助员工人事手续办理、员工档案管理及更新。
泰康人寿
保险
人事
专员岗位怎么样?
答:
最好别去。
泰康人寿
保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股公司。 泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交...
泰康人寿
保险公司
人事
部主要做什么
答:
寿险公司的
人力资源
主要是两个方面,一个内部
人事
管理,就是公司签署劳动合同的相关员工的人事关系管理,员工福利、社保缴纳、绩效考核、人事变动等类似的工作,还有一方面是外部人事关系,即与保险公司签署代理合同的保险业务人员(不过有些公司的单独部门负责管理的)的相关事务。office肯定要熟悉,尤其是wrod...
泰康人寿
应聘
人事
,为什么会让做销售了,还干不满一个月不给工资_百度知...
答:
所有保险公司的业务员,获取工资的方式都是羊毛出在羊身上,你有业务了就有工资了,业务越多工资越多,相反,如果没有业务也就没有工资。就算客户退保了,只能退一点点钱,对保险公司又没损失。
泰康人寿
始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略,坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念,伴随着...
在
泰康人寿
做所谓的
人事
助理工作好不好?主要干什么?
答:
我在
泰康
山西电销,我们单位确实有那种后勤的,就是负责保单录入与管理,
人事
,考勤这类。工资貌似也没多少,事情还不少。我们是电话行销,我们业务员自己也不用出去跑业务,客户数据都是公司给,但是,真的很不容易,客户的拒绝,谩骂,很痛苦,每个月的考核,每天的通话时长,通话个数,都是很痛苦的...
泰康人寿人事
助理工作内容是什么?
答:
行政负责单位的直接工作,
人事
是分管人员安排,档案和
人力资源
的有效利用。1、主要职责坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责。2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
在
泰康人寿
做所谓的
人事
助理工作好不好?主要干什么?
答:
不出去跑比出去跑还累,保险公司感觉都不太正规,尤其
泰康
,都不是国有控股,主要就负责杂务,说是
人事
助理,就是个跑腿的,去干了就知道了……
泰康人寿
招聘
人事
专员让去面试,可以去看看吗
答:
可以的。多个就业机会,也多个选择。建议本人携带好相关个人资料,在约定的时间、到该公司约定的地点去看看,实地多了解下招聘岗位具体信息、个人实际从事的工作内容、职责范围等等实际情况。招聘是双方选择的过程,要双方满意才有可能会达成一致。因此,在
泰康人寿
选择你的同时,正好你也可以考量泰康人寿是否...
泰康人寿人事
助理会不会去卖保险,我是应届毕业生
答:
这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在
人寿
”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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