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法定节假日加班怎么举报
法定节假日加班如何投诉
答:
劳动者加班应当依照自愿原则,如果被强制加班,
建议到劳动监察部门举报
。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的 不定时工作制 岗位,用人单位可以不支付加班工资。 一、法定节假日加班如何投诉 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同...
法定节假日举报
电话
答:
法律分析: 如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的
。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资则是违法的。法律依据:《中华人民共和国...
法定节假日
强制
加班如何举报
答:
一、法定节假日强制加班如何举报1、法定节假日强制加班举报如下:(1)拨打举报电话;(2)前往相关的部门举报;(3)给相关部门寄信举报
;(4)选择向当地的媒体曝光;(5)向当地劳动行政主管部门投诉举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
法定节假日
强制
加班
在哪里
举报
答:
存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
法定节假日
不放假
怎么举报
答:
1. 法律分析:若单位在法定节假日不安排员工放假,
员工可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉
。若单位有上级主管部门,员工同样可以向其投诉。若单位在法定节假日要求员工加班,员工有权依据《劳动法》要求单位支付不低于工资300%的报酬。若单位在休息日安排工作而不提供补休,则需支付员工两倍工资...
法定节假日
没有三倍工资
怎么举报
答:
如果您的
法定节假日加班
没有得到三倍工资,您可以采取以下措施进行
举报
:1. 申请劳动争议仲裁:如果公司未支付您加班工资,您可以向当地劳动监察部门或仲裁部门提起仲裁。请注意,您需要提供加班记录作为证据。2. 向劳动监察大队举报:劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的机构,负责监察劳动保障工作。您...
公司
节假日
不放假
怎么投诉
啊?
答:
一、公司节假日不休息
如何举报
1、
法定节假日
强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
法定节假日
强制
加班
且不给加班费
怎么
办?
答:
一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策,依法进行电话
举报投诉
;二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。用人单位法定节假日安排加班不给加班费是不合法的,根据国家相关法律规定,
法定节假日加班
是必须给予加班费的,只有休息日加班的,才可以优先考虑补休,补休...
国家
法定节假日
上班不给
加班
费
怎么
办
答:
国家
法定节假日
上班不给
加班
费的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
。由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
公司
法定节假日加班怎么举报
答:
一、公司
法定节假日加班怎么举报
1、公司法定节假日加班举报的方法如下:(1)当地的劳动监察大队投诉举报;(2)可以通过拨打投诉举报电话来进行处理;(3)劳动保障行政部门接到举报之后,会展开调查。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
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