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法定假日串休怎么计算
劳动法关于加班
串休
的规定
答:
劳动法关于加班串休的规定如下:
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度
;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准工...
法定假日如何串休
答:
1、关于
法定假日如何串休
的问题,首先要明确的是,如果加班后不能补休,那么就不能所谓的“串休”。所谓的串休通常是指用调休的方式来弥补加班所造成的休息损失。2、在
法定节假日
安排劳动者加班时,根据《劳动法》规定,应支付给劳动者不低于工资300%的报酬。对于实行轮班工作制的员工,法定节假日工作...
2021年十一
怎么串休
答:
- 10月1日至7日为休息日。- 10月9日(星期六)需要上班。国庆
法定假期
为三天,即10月1日、2日和3日。随后,加上前一个周末和后一个周末的双休日,共计7天假期。其他额外的假期安排由各单位自行决定。如果公司在
法定节假日
安排加班,必须支付3倍工资,不能以调休代替。休息日加班则可以选择调休或...
关于
法定假日串休
人员有没有加班费(要法律依据 没有请说明)
答:
一般劳动者在法定节假日期间加班的,用人单位应当支付3倍的加班费。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有...
2021年十一
怎么串休
答:
1、2021年十一怎么串休
10月1日至7日休息,10月9日周六需上班。 国庆节法定节日是放三天假。再加上两个周末双休日是四天
,这样加起来是放7天假。其他的都是本单位自行调整的,若公司安排法定节假日加班的,只能支付3倍工资,不能以倒休代替;休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。 2、2021年十一假期...
21年国庆
如何串休
?
答:
2021年国庆假期是这样
串休
的,10月1日至10月7日是假期,其中有三天
法定假日
,四天串休日。其中2日、3日是周六,周日。所以4日5日串休2日日号。9月26日和10月9日,串休10月6和7日。9月26日是周日,10月9日是周六,但都正常上班。又到十一黄金假期,但因为疫情,尽量在家好好休息吧,不要...
法定假期
与双休日重叠要把双休日调出来放假吗,不调的话上班的话,工资要...
答:
当
法定假日
与双休日重叠的时候,需不需要把双休日调出来放假,不调的话上不上班,以及工资
怎么计算
的问题,其实有关部门已经有了明确的规定:以最近的清明假期为例,因为清明节当天,也就是4月4日,是星期日,所以,星期日那天的假日就往后
串休
一天,清明假期就是3天假了。也就是说,如果法定假日与...
员工加班给
串休怎么
规定的
答:
劳动法规定 :休息日安排员工上班的,应先安排补休,如果不能补休的,要支付双倍加班工资的。但是
法定节假日
员工加班给
串休
不允许安排补休,只能支付三倍加班工资的。加班费的
计算
基数以双方约定或劳动合同上约定的月工资来确定的。如果请假,也应该按合同约定的月工资进行折算再扣除请假当天的工资。
法定假日如何串休
答:
1、
法定假日
加班后不能补休,不知道你所说的
串休
是不是指补休的意思,如果是的话,则不能;2、
法定节假日
安排劳动者加班,应支付不低于工资300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定节假日工作按加班处理。因此,法定节假日不能以补休代替,而是支付3倍加班工资。3、法律依据:1)《劳动法》第四十条...
关于
法定假日串休
人员有没有加班费(要法律依据 没有请说明)
答:
(1)如果是平时休息日加班,加班后能给“
串休
”的,可以不再给支付200%的加班费;不能串休时才应给加班费;如果既给串休、又给加班费的,这企业班子就是仁义之师了。(2)如果是国家
法定节假日
:即使事后给串休了,也应支付300%的工资。附:《劳动法》第四十四条 :有下列情形之一的,用人单位...
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