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没签劳动合同离职不给工资怎么办
主动
辞职
但
没签
过
劳动合同不给工资
答:
有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
没签合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
离职
后
工资不发怎么办
,
没签劳动合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
没签劳动合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同离职后不发工资的,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:
未签劳动合同离职
手续不付
工资
,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
没有签署
劳动合同
直接自行
离职不发工资怎么办
答:
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
没有签订劳动合同
的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据...
没签劳动合同辞职不给工资
答:
法律分析:单位
没签劳动合同辞职不给工资
的处理办法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为...
没签劳动合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:就算
没有签订劳动合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位...
没有签订劳动合同
自动
离职
老板
不发工资
答:
法律分析:
未签订合同
的与正式职工同工同酬,可以直接向法院起诉要求支付
工资
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
没
有签
合同辞职了不给工资怎么办
答:
没有
合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求
劳动
仲裁。如果用人单位拒绝支付工资,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
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