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没本事的领导打压下属
有
本事的领导
懂得教育
下属
,没有
本事领导
有哪些表现?
答:
1.有本事的领导培养下属,
没本事的领导打压下属
职场中遇到有本事的领导,他会好好培养自己的下属,而那些没本事的领导尤其是遇到有能耐的下属,就会刻意打压。启辉是个经验丰富的部门副手,而部门正职对业务却不熟练,出于自我保护,工作中即便启辉一直小心翼翼,还是经常受到打压。所以,有个没本事的领...
有人说越是没能力
的领导
越会压制
下属
。
答:
是这样的,如果自己的手下没管好的话,就容易被
上级领导
艾玛,所以管的就严
部门
领导没本事
,总喜欢恐吓我们,该怎么办?
答:
第一,要保持稳定的心态。既然我们被分配到了不称职的
领导
手中,就应该安心工作,努力做好自己的工作。虽然领导能力不是很强,但不代表他待人接物很差。也许你做得好,领导会为你说很多好话,自然会有升职加薪的机会!以上就是部门领导没本事,总喜欢恐吓我们,该怎么办的回答。
什么样
的领导
会对
下属
打击报复
答:
第二种类型,武大郎型
的领导
,自己
没本事
,没能力水平,不允许
下属
超过自己,表面上爱惜尊重人才,关心群众生活,对人问寒问暖,问长问短,其实心胸狭隘,虚情假意,看不得别人取得成绩,能力超过自己。这种人心狠手毒,记仇记恨,有仇必报,容不得别人比自己能力强水平高,千方百计的下套子,使拌子...
部门
领导没本事
,总喜欢恐吓我们,这种情况该怎么办?
答:
如果不配合领导在这里的工作,领导就会丢面子。怎么说尊重领导也应该是各公司统一的章程?所以如果你不配合你的工作,那就让他被伟大
的领导
者告知他无法控制
下属
,让别人看到不是每个人都会服从他。你也不希望这种下属过得好!私下和他交流不多,也谈不到友谊。我也有意无意地让他在饭局或者大领导面前...
领导没
能力,且年龄很小,还整天对我的工作不满意,甚至看不起我,我该怎么...
答:
既然看不起你,你就更应该努力工作,干出成绩让他看看。我想嘴上不说,心里肯定会对你另眼相看的。你想想,如果你什么事情都干得很出色,让他挑不出毛病,他凭什么对你还不满意呢!最后,不管他怎么对你,你都要尊重他,毕竟人家是
领导
。千万不能和他对着干,否则结果很惨的。祝你好运!
为什么工厂里的小
领导
很凶,对所有员工不满,天天骂人,天天吼别人,对别人...
答:
因为是小
领导
,没有受过专业的培训,也相对没有很高的文化素养,他们能成为小领导也不是因为能力,而是能说会道,耍耍小心机,对员工吼大叫,是为了催促大家使劲干活,在领导面前表现自己,颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。这种事只能出现在小工厂,如果是大单位,该好好整顿了!
办公室里有
没本事
还老爱发号施令
的领导
怎么办?
答:
你都承认是
领导
了,那就服从命令听指挥,人家能当领导那是人家的
本事
,和学历什么的无关,企业里这种搅屎棍多了去了,你以为国企能那么好混吃混喝,这个明显是上面安排在那里干扰你的。
领导太恶心怎么办?一个
没本事
又特别作
的领导
。不敢骂别人只敢拿我撒气...
答:
如果真是这样的你可有福了,
领导
也有心情不好的时候,只有最信任的,最亲近的自己人他才会…
被职场上的坏
上司
侮辱,遇到这种情况的时候,应该怎么办?
答:
这样分情况来应对。首先,是
下属
工作没有做好。上司骂人,他又不能把你怎么样?只是出气而已。如果要扣工资奖金什么的,估计这样
的上司
早就说出口了,就不是骂人了。所以,下属自己要把心态放平,不要在意就行,也就是做一个”心大”的人,等上司骂完了再把工作做好就是。如果此时再诚恳地道歉和...
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