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没有补偿金的竞业协议有效吗
没有
约定
补偿金
,
竞业
限制条款
有效吗
?
答:
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,
仍然具有法律效力
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
竞业协议没有补偿金有效吗
答:
1、
无效
。竞业协议中若未约定用人单位向劳动者支付补偿,该协议可能被视为无效。履行了竞业限制义务的劳动者,有权请求法院判令用人单位支付经济补偿,补偿标准为解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%,若月平均工资的30%低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、《中华人民共和国最高人民法...
竞业
限制
没有补偿金
是否失效
答:
律师解答:当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的
。在约定竞业限制条款后,如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。律师补充:协议竞业限制的解除方式:1.用人...
双方
没有
约定
补偿金
,
竞业
限制条款是否
有效
?
答:
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,
仍然具有法律效力
。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
竞业
禁止
协议没有
约定
补偿金有
什么法律效力
答:
竞业禁止协议没有约定补偿金依旧具有法律效力
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿;劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
竞业协议没有
约定
补偿金有效吗
?
答:
竞业协议没有
约定补偿金,该协议仍然是
有效
的。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付
补偿金的
,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
没有补偿的竞业协议有效吗
答:
1. 若公司未支付竞业禁止
补偿金
,即使签订了《竞业禁止
协议
》,该协议也可能因违约而失去约束力。2. 竞业禁止是公司为保护商业秘密而采取的措施,通常要求员工签订《竞业禁止协议》。3. 我国法律未明确限定竞业禁止的对象,因此,双方自愿签订
的竞业
禁止条款通常具有法律效力。4. 竞业禁止协议限制了员工的...
未约定
经济补偿的竞业
限制
协议有效吗
答:
律师解答:未约定
经济补偿的竞业
限制协议无效。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止
协议生效
的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。律师补充:竞业限制的补偿金如何约定的?...
竞业协议没给补偿金有效吗
答:
竞业协议没给补偿金
无效。公司虽然签订了《竞业禁止协议》,但却未支付给相应
的竞业
禁止补偿金,因此该企业已违约在先,之前与该企业签订的《竞业禁止协议》,已不具有约束力。为了防止商业机密外泄,不少公司在员工入职时,都往往会要求与之签订《竞止禁止协议》。竞业禁止又称为竞业回避、竞业避让,是...
竞业
限制
没有
约定
补偿金有效吗
答:
具体如下:1、经济补偿金是竞业限制的必要条款,法律用语是应当,也就是必须,所以
没有
签订
补偿金的竞业
限制条款无效;2、补偿金是双方协商一致的,具体金额没有法律规定,如果你们协商一致了应当遵守,如果没有协商一致你认为偏少可以不遵守,但是不能拿了补偿还不遵守;3、合同的附件签署应当以
合同具有
...
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