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没有社保的劳动合同
劳动合同没有社保
是违法的吗?
答:
劳动合同没有
写
社会保险
属于违法行为,公司未给劳动者缴纳
社保
,属于公司违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金,不支付,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁。单位必须给在职员工办理社保...
不交五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交
社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
有
劳动合同没社保
合同有效吗
答:
有
劳动合同
,但是
没有
缴纳社保,并不影响合同的生效,只要双方协商一致,合同的内容没有违法的情况下,那么合同都是有效的文件,至于没有缴纳
社保的
话,劳动者可以要求用人单位进行缴纳社保或者是进行投诉要求赔偿。 劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商...
没有社保的劳动合同
是否是有效的
答:
没有社保的劳动合同
是属于无效的合同,社保是国家强制性要缴纳的一种福利保险,公司缴纳较多一部分,个人缴纳较少的一部分。社会保险包含医疗保险、生育保险、失业保险以及养老保险,并且从员工入职就开始缴纳。 一、没有社保的劳动合同是否是有效的 属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位...
不交
社保的劳动合同
是否有效
答:
不交
社保的劳动合同
无效。只要和单位之间形成了劳动关系,单位就有义务给购买社会保险。如果单位
没有
给购买社会保险是因为在其他单位已经购买,或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的,那么单位就不用为此承担责任。如果并不是自己的原因导致无法购买社会保险才和在劳动合同中约定不买...
劳动合同没有社保
条款是否有效
答:
合同有效,合同内容违法才可能无效
没有的
条款可以再补充,
社保
只要单位按法律规定缴纳就可以。《
劳动合同
法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反...
劳动合同没社保
有效吗
答:
劳动合同没社保
也是有效的。用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使
没有
写进劳动合同也是必须履行的。【法律依据】《劳动法》第七十二条,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同没有社保
怎么办理
答:
劳动合同没有社保
可以到劳动监管部门举报。劳动者入职后用人单位必须给劳动者上社会保险,未给劳动者上社会保险要给予劳动者经济补偿或者补缴
社会保险的
费用,同时用人单位也会被处以罚款。 一、劳动合同没有社保怎么办理?用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人...
不交
社保的劳动合同
是否有效
答:
不交
社保的劳动合同
是无效合同。只要劳动者和单位之间形成
了
劳动关系,那么单位就有义务给劳动者购买社会保险。不办理社会保险属于违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动合同
里
没有社保
合同成立吗
答:
法律主观:
劳动合同
不可以约定不交
社保
。用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
,缴纳 社会保险费 。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
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