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没有社保只有工伤保险怎么赔偿
发生
工伤
时没买
社保
应该
怎么赔偿
答:
工伤没有社保,
由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 一、发生工伤时没买社保应该怎么赔偿 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后...
只买
了工伤险
没买
社保怎么赔付
答:
法律主观:第二,用人单位应当为员工购买社保,
若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致 员工发生工伤 的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额
。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外), 伤残补助金 :27个月工...
员工
工伤没
买
社保怎么赔偿
答:
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任
,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位
按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人事关系...
没有社保工伤
后
怎么
处理
答:
法律主观:
1、没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担
。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条...
...买
了
商业
保险
,我的鉴定为
工伤
九级,这应该
怎么理赔
,请专业回答?_百度...
答:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资
。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
买
了
员工
工伤保险
的,没买社保,工伤鉴定十极,
赔偿社保
会管吗?应该
怎么
办...
答:
您好,我的回答如下;1,公司的做法是不对的,不符合法律的规定。根据民事诉讼案由的规定,要求用人单位帮员工缴纳
社会保险
是可以向法院起诉的。购买
社保
的义务,不分农民工和正式工,只要你与单位建立
了
劳动关系,单位就有义务帮助你购买社保2,厂里社会保险(社保)包括
工伤保险
、医疗保险(就是医保)、...
单位
没有
上
社保
,出现
工伤如何
进行
赔偿
,赔偿标准多少?
答:
工伤保险
待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据伤者所在省的工伤条例确定)、一次性医疗补助金(根据伤者所在省的工伤条例确定)、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。公司拒绝支付工伤待遇的,可以申请劳动仲裁要求支付。
...老板没买
社保 只有工伤保险
到时候
怎么赔偿
答:
只要能认定为工伤,赔偿金就与是否购买
工伤保险没有
关系,买了
工伤保险赔偿
金由公司和工伤保险基金共同承担;没有买赔偿金由公司承担。工伤认定是有时效性的,事故发生后一个月内公司申请工伤并认定的,医疗费由工伤保险基金报销;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定的,医疗费由公司全部承担;超过...
工伤没有
买
社保怎么赔偿
答:
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳
工伤保险
费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
员工
没有
购买
社保
出意外
怎么赔付
答:
法律分析:在工作时间里受伤的,有参保缴纳
工伤保险
的由工伤保险基金
赔偿
,
没有参保
缴纳工伤保险的由雇主承担全部赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
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