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没有收到offer直接入职
不发
offer
就让去
入职
合法吗
答:
这是不合法的
。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
1、耐心等待:面对口头通知入职但offer未至的情况
,要保持冷静和耐心。招聘流程会因公司内部审批、候选人对比或意外情况而有所延迟。理解并接受,给自己和公司一些时间,等待正式的书面通知。2、
主动沟通
:如果等待时间过长且仍未收到offer,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和off...
通知
入职
但
offer
不发要紧吗
答:
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权...
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
这种情况可以通过耐心等待、主动联系
。1、耐心等待:在招聘过程中,公司可能需要时间来处理多个候选人的申请,因此可能会有一定的延迟。你可以给自己一些时间,等待公司的正式通知。2、主动联系:如果你已经等待了一段时间,仍然没有收到任何消息,你可以主动联系公司的人力资源部门或招聘经理,询问关于入职的...
碧桂园没发
offer
但叫我去
入职
答:
您要问的是碧桂园没发offer但叫我去入职靠谱吗?靠谱。根据查询碧桂园官网信息显示,发布offer需要人事部门进行审批,审批流程进度缓慢的情况下可直接到公司签署入职合同,碧桂园是上市企业,企业内部管理完善,没发
offer直接入职
是靠谱的。碧桂园于2019年全年销售金额超7715亿元,居中国房地产行业第一位。
如果公司
没有
发
Offer
,只是口头承诺已面试成功,让我办理
入职
,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面
OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
公司
没有offer
通知
入职
前应不应该先签合同。
答:
公司
没有
offer通知
入职
前应该先签合同的email不能做法律凭证,只有合同是有法律效力的。
收到offer
的人可以接受offer,也可以拒绝offer。劳动者接受offer之后,待正式入职时,再与用人单位签订正式劳动合同。没发
offer直接
要求去公司报道是不可以。
暑期找到实习后却
没有收到offer
怎么办?
答:
1. 重新审视简历和求职信: 回顾自己的简历和求职信,看看是否有可以改进的地方。确保简历清晰明了,突出与实习岗位相关的技能和经历。2. 扩大求职范围: 有时候可能因为选择范围太狭窄而导致
没有收到offer
。尝试扩大求职范围,寻找其他可能适合的实习机会。3. 寻求反馈: 如果有机会,尝试联系申请过的...
入职
申请表填了
没有收到offer
答:
直接
取消了。
入职
申请表填了
没有收到offer
是直接取消了。需要等入职流程审批完后,才能给应聘者发正式的offer。
没有
正式的邮件
offer
邀请,
直接
电话沟通
入职
也是可以的吗?
答:
没发邮件,电话定了工资,其他人力一句话带过该有的都会有。谁知
入职
后就
没有
公积金,没有年假,后来基本工资还要把百分之二十拿出来做业绩考核。但是进去了你只能任人宰割。所以,建议在进去前把所有条件都谈好。, 来自职Q用户:匿名用户 没有正式东西的都是小公司 来自职Q用户:刘先生 ...
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