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没有办理离职手续公司能停保吗
北京
公司
还
没有办理离职手续
就给
停保
了合法吗?
答:
不合法
,用人单位为劳动者办理社保登记、终止等手续是一个严谨的过程,需要配合劳动者离职手续才能办理。若在劳动者并未提出辞职或者用人单位解除依据不充分的前提下而直接终止劳动者的社保关系,用人单位将面临违法解除劳动关系而支付赔偿金的风险。
不
辞职
直接走人社保
能办停吗
答:
不能
。未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动合同就停止交社保的这种行为是不合法的,当事员工可以到当地的社保部门进行投诉。没办离职手续,用人单位会转移社会保险关系。社保停缴手续的办理一般需要由原单位进行操作,是非正常离职则需先和原单位进行沟通,让其配合办理相关手续,如果原单位不...
不
离职
,
可以
让
公司
停止帮我缴纳社保吗
答:
法律分析法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其
办理
社会保险
手续
,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。用人单位应当依法按时为劳动者缴纳社会保险,如果欠缴或者不...
没有离职
怎么停社会保险
答:
没有离职不能停保
。一般来说,如果你即将离职,可以要求公司在提前停保,但如果你是正常在上班,提出停保要求,公司不能停保,因为停保对公司不利:公司一般都要为员工购买工伤保险(强制性购买),否则出现工伤公司承担不起。建议你不要退保,因为除了你自己交的钱外,公司交的钱也会到你的账户,...
离职手续没办公司
会停社保吗
答:
您好,会的。
没有办理辞职手续
但是不在这个单位工作了,社保是会中断缴纳的,等找到新的单位可以将社保转到新单位去,中途断缴一个月可以补交。
未
离职公司
就停了社保?
答:
员工未
离职
,无法
办理
社保
停保
,劳动合同法规定
企业
必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我的
辞职
申请书总经理已经签批了,未
办离职手续
时
能停
保险吗?
答:
总经理已经批准证明你已经和
公司
脱离了关系,所以公司肯定会给你停保险,具体事宜你还是咨询当地的劳动局吧
在上家公司交的五险
没有办离职
再下个
公司还能
继续交吗
答:
还可以继续交,一旦离职,即使
没办离职手续
,原单位也会尽快
停保
,否则原单位将要承担单位和个人应缴纳社保费的总和金额。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用...
公司停
缴社会保险 需本人出示
离职
证明书吗?
答:
停缴社保不需要
离职
证明。
公司
是希望您因个人原因自愿离职,这样就少去了很多补偿 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
公司
在员工
没有辞职
和被辞退的情况下,停了员工的社保是否合法?
答:
在该员工
没有
违氾国家法律和
公司
制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工社保当然是不合法的。员工受伤有医生开的受伤病假证明
没离职
,
企业
是不
能停
交该员工社保。
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