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没合同可以劳动仲裁
没有签
劳动合同可以
申请
劳动仲裁
么
答:
法律分析:即使没有签订劳动合同,劳动者仍然可以申请劳动仲裁
。不过,没有合同可能会给证明劳动关系带来一定的困难。在工作中,劳动者应当保留能够证明劳动关系的证据,以便在申请劳动仲裁时使用。仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内应当作出是否受理的决定,通常只要能证明劳动关系存在,仲裁委员会都会予以受...
没有签订
劳动合同可以
申请
劳动仲裁
吗
答:
没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录等认定双方存在劳动关系。 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签...
员工没有签
劳动合同可以
申请
仲裁
吗
答:
法律分析:员工即使未签订劳动合同,依然有权申请劳动仲裁
。为了申请劳动仲裁,员工需要首先证明与雇主之间的劳动关系。这可以通过以下方式实现:1. 收集工资卡、工资存折、工资条或其他任何形式的工资发放记录,以及公司内部的职工花名册。2. 如果公司为员工购买了社会保险,员工可以访问社会保险局网站或直接到...
没有
合同可以劳动仲裁
?
答:
法律分析:劳动者可以发起劳动仲裁,即便没有劳动合同
。劳动仲裁委员会不得以此为由拒绝受理。尽管如此,为了保障自身的合法权益,劳动者依然应当重视劳动合同的签订。如果当事人对仲裁裁决不满,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果双方在期限内均未起诉,则应遵守裁决内容,否则,另一方...
没有
劳动合同可以
申请
劳动仲裁
吗?
答:
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么劳动者就可以要求用人单位进行赔偿,法律上对没有签订劳动合同的处罚是由用人单位支付双倍工资。 一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?可以申请劳动仲裁,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系...
没有签劳务
合同
是否
可以劳动仲裁
答:
法律分析:未签订劳务合同的
劳动仲裁
可行性:劳动者即使没有签订
劳动合同
,依然
可以
进行劳动仲裁。在准备仲裁申请时,劳动者需要提供以下证据来证实劳动关系的存在:1. 申请人的姓名、性别、年龄、工作单位及居住地;被申请人的名称、办公地点以及主要负责人的姓名、职务;2. 明确的仲裁请求以及支撑请求的...
没有
劳动合同
如何
仲裁
答:
没有劳动
合同可以
申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、...
没有
合同劳动仲裁
会受理吗
答:
在我国劳动者没签合同的,如果有其他证明劳动关系存在的证据,那么申请
劳动仲裁
会受理的,但是对于没签
劳动合同
,但是又属于其他类型的劳动争议的,一般都是先申请确认劳动关系的仲裁,然后再申请相应的仲裁。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义...
没合同可以劳动仲裁
吗
答:
可以
。1、劳动者没有与公司签订书面
劳动合同
,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁;2、是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据...
没有
劳动合同可以
申请
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
可以
申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。法律依据:《
劳动合同
法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第...
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