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没交社保没签合同赔偿
公司
不签合同不交社保
怎么
赔偿
答:
公司不签合同不交社保的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
公司
不签合同不交社保
怎么
赔偿
?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不签
劳动
合同不买社保
如何
赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资
,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
公司
未签合同未交社保
如何
赔偿
答:
如果公司不签合同,不缴纳社保,
需要给员工双倍补偿
。对于全职,企业不签订劳动合同是违法的,但如果是兼职,则不需要签订劳动合同。普工工作满一年,公司未与员工签订劳动合同的,视为签订了无期限劳动合同。 一、公司未签合同未交社保如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不签合同不交社保
如何
赔偿
答:
在这种情况下,
劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费,并支付相应的滞纳金
。同时,劳动者因未缴纳社会保险费而遭受的损失,也可以向用人单位主张赔偿。三、劳动者维权途径 劳动者在发现用人单位未签订劳动合同或未缴纳社会保险费时,可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决,要求用人单位依法签订合同...
没买社保没签
劳动
合同
怎么
赔偿
答:
没买社保没签劳动合同怎么
赔偿没买社保没签
劳动
合同赔偿
方式如下:首先可以要求公司签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职的话可以要求公司支付经济补偿金。1、要求签劳动合同,如果建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同。如果
没有签劳动合同
,超过一个月且不满一年的话,可以要求...
没买社保没签
劳动
合同
怎么
赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
没签
劳动
合同没交社保
被辞退怎么
赔偿
答:
没签
劳动
合同没交社保
被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没买社保没签
劳动
合同
怎么
赔偿
答:
1、
没买社保
:公司不给员工交社保的,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动
合同
的,单位应当支付经济
补偿
。2、
不签
劳动合同:企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
不签
劳动
合同不交社保
怎么
赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付
双倍工资
,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
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