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沈阳日资企业招聘
沈阳日资企业
有哪些
答:
沈阳日资企业
有哪些有:通用、百事、丰田、西门子、SK、百安居、宝马、米其林、佳能、可口可乐、飞利浦、麦德龙、GE、阿特拉斯科普柯、三菱、三井物产、三菱商事、三菱电机、松下、东芝、阿尔派电子、浦项制铁、惠普、施耐德电气、中国粮油、巴斯夫、罗娜、道达尔、BOC、埃克森、辉瑞、杜邦、固特异、SKF、三菱、...
日本公司
招聘
答:
东芝,日立,索尼,丰田,本田,哪一家不在国内找人?就是日本总公司也在中国
招人
。不过现在还早一点,具体海外
招聘
应该在明年3月份以后正式启动。有心的话多留意一下各大公司大招聘网页吧。差不多今年年末明年年初陆续都开始开放注册了。不过像在国内受聘后来日本工作的话,还是打消念头吧。日本每年有上...
沈阳日
企恩斯克公司
答:
累也好,辛苦也好,像NSK这样的大
企业
是看得到的,而并非是中国一些骗劳动力的企业。同样的,累说明有事情做,可以锻炼,可以学习。回归正题,目前
沈阳
NSK工厂刚刚成立不久,可能还没有忙到类似昆山工厂一样4班3班倒,轴承呈现供不应求的局面,所以可能没有那么忙。相对来说,根据NSK的重视程度,上层对...
想在国内好一点的
日资企业
做日语会计需要什么条件,需要懂日本簿记的内...
答:
1. 会计上岗证, 2. 日语3级以上, 3. 三年以上的会计工作经验 二. 在国内好一点的日企做会计主管,必须的是 1. 中级会计师资格, 2. 日语3级以上, 3. 五年以上的会计工作经验 4. 熟悉中国国内的会计制度,税务制度,有结合本
企业
的特点,制定内部财务制度的能力。5. 按月、按季、按年分析...
为什么有些本土私企很难
招人
,而有些外企却能排队选人?
答:
我公司所在的工业园有几家
日资企业
,每年只要一
招工
都是立马能招满的。完全不存在用工荒,
招工
难的问题。 这几家日资企业都是严格尊守国家劳动法,从来不像私企一样天天给你玩套路。他们每月15号前就发工资,干满一周年的那个月发双薪。这个双薪是按综合工资来算的,不是拿底薪2000块钱来忽悠人的。每年12月发年...
日资
汽车
企业
好进吗,待遇怎样。
答:
广汽、广本这类
日资企业
说实话不太好进,这类公司
招聘
的大部分都是应届生,毕业后的社会招聘职位很少,即使有要弄到底盘方面的技术工程师概率就更低了,这类公司更多的是校招后的内部提升,主要是校招进去工资3,4千,做了2年左右原来校招进去的3,4千可以提升到6000左右,这样也能节省工资成本。除非...
外企(特别是日企)在
招聘
时一般会有怎么样的要求?
答:
在
日资企业
的
招聘
广告中,"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。然而,手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。实际上,具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说,一般HR(人力资源)希望从事这个职位的人能够既懂日语,又对技术工艺和生产...
应届毕业生到
日资企业
工作好不好,有没有前途
答:
日资企业
工作还是很不错的,至于前途做出以下结论:首先要衡量一下这个公司以后的提升空间有多少,还有发展方向。大学刚毕业,在近一两年需要快速提升自己的能力,工资只要能满足自己就行,刚毕业都会有些困难。对于待遇还有福利方面可以私下问问同事。主要留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个...
问
日资
厂与日资银行关系的问题,熟悉日资厂的可以回答一下
答:
1.1 日企特色日企风格受典型日本文化的影响,除了表现为温和、喜欢合作、细致,还有:○中高职位聘人有限日企在国内
招聘
,一个显著的特点便是中高职位有限、管理职位不多,招聘职位一般以业务骨干为主,中层经理可能是最高级别,这可能与
日资企业
乐意培养人的方式有关。但这两年,随着日企本土化进程的加快,一些中小型的...
在日企工作怎么样?
答:
在
日资企业
的
招聘
广告中,日语能力1级或日语能力2级以上是最为常见的语言要求。然而,手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。 实际上,具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。拿日企里生产调度一职来说,一般HR(人力资源)希望从事这个职位的人能够既懂日语,又对技术工艺和生产管理有所了解,而且要...
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