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江苏省工伤赔偿标准2016
2016
年徐州市
工伤赔偿标准
,徐州市工伤赔偿工资怎么计算
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元
。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。\x0d\x0a\x0d\x0a\x0d\x0a《社会保险法》\x0d\x0a第三十八条因工伤发生的下列...
江苏省
2022年
工伤赔偿标准
答:
工伤保险赔偿标准 2016标准如下:(一)
一级至四级伤残待遇标准1. 一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(...
江苏2016工伤
九级伤残
赔偿
多少
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元
,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况...
2016江苏省
9级
工伤赔偿
项,大概能赔多少钱
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
江苏2016
年
工伤赔偿
6级怎么算
答:
江苏工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,
解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元
。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗...
2016
年
工伤
最新
赔偿标准
答:
从
工伤
保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金
赔偿标准
是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,...
江苏省工伤赔偿标准
是什么?
答:
我国的江苏省在 工伤 赔偿的方面是在今年又制定了相关的一些法律的规定来保障更多的受害人能够得到应有的保障的,所以在今年江苏省的工伤赔偿的标准就是根据工伤的等级来进行赔偿的,一般的像是五级的工伤赔偿的金额是在20万元,六级是16万元,七级是12万元,
江苏省 工伤赔偿标准
是什么。 一、
江苏省工伤赔偿标准
是什么...
7级
工伤赔偿标准2016
年在南通市通州区能赔偿多少钱
答:
南通市属于江苏省,根据《
江苏省工伤
保险条例》第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的
标准
为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止...
工伤
十级伤残
赔偿标准2016
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
最新
工伤赔偿标准
有哪些
2016
答:
【1】一次性伤残补助金:【
标准
:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】标准 《广东
省工伤
保险...
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