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求职信的概念和特点
求职信的概念
、
特点
、结构及写作要求
答:
求职信的主要特点包括自荐性和针对性
。求职信的结构通常由以下五个部分组成:1. 标题:通常使用“求职信”或“自荐信”作为标题。2. 称谓:书写时应提及招聘单位的相关负责人职务,例如“尊敬的人事部负责同志”或“尊敬的××公司总经理”。3. 正文:正文部分通常分为三个层次。- 介绍个人基本信息,...
求职信的概念
、
特点
、结构及写作要求
答:
(二)求职信的特点
1.自荐性。 2.针对性
。 (三)求职信的结构 求职信的'结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1.标题。用“求职信”或“自荐信”即可。 2.称谓。一般写用人单位有关负责人职务,如“尊敬的人事部负责同志”、...
什么叫
求职信
答:
求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁
。通过一定的沟通,在相互认识、交流的基础上,实现相互的交往,是求职信的基本功能。实现交往,求职者才可能展示才干、能力、资格,突出其实绩、专长、技能等优势,从而得以录用。因此,求职信的自我表现力非常明显,带有相当的公关要素与公关特色。六、求职信里千万...
怎样写好
求职信
,求1500字
答:
求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要
。 求职信是无业,待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己,相信自己,录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函. 三、求职信的格式、内容及撰写要求 求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件...
求职信的
目的
答:
求职信的目的1 求职信 的概念,
就跟推销相像,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销之效果
。在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体, 雇主只有透过它,来对你作出评估,所以 求职信 的好与坏,直接影响着你获取 面试 的机会。故在正式动笔之前,必须先认识 求职信 的目的...
求一篇写给公司的
求职信
英语作文
答:
求职信一、
求职信的概念和特点
概念: 概念:求职信是向用人单位自荐谋求职位 的书信。 的书信。 它分自荐信和应聘信两种。 它分自荐信和应聘信两种。 特点: 特点: 针对性(单位、职位) 针对性(单位、职位) 自荐性(展示个人成绩、魅力) 自荐性(展示个人成绩、魅力) 独特性求职信尊敬的公司总...
求职信和
履历信
答:
求职信和
履历信2 1, 谋职文书写作要求 学习要求: 常用谋职文书的
特点
与写作方法,学习过程中要重点掌握几种谋职文书的基本格式和具体写作要求,要注意不同体式的相互联系和区别性
特征
,结合本人实际进行写作练习,制作一套完整、规范的谋职文书。 一、重难点提示 (一)谋职文书概述 1. 谋职文书
的概念
谋职文书的...
求职信的
释义
答:
求职信作为新的日常应用类文体,使用频率极高,其重要作用愈加明显。
求职信的概念
,就跟推销一样,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销自己的效果。很多求职者没有写Cover Letter(求职信)的习惯或根本不知道Cover letter的重要性。求职信就是用文字语言在推销自己,是简历的一个重要组成部分。
求职
简历作为一种信函,也具有一般
信件的
什么
答:
求职信作为新的日常应用类文体,使用频率极高,其重要作用愈加明显。
求职信的概念
,就跟推销一样,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销自己的效果。很多求职者没有写Cover Letter(求职信)的习惯或根本不知道Cover letter的重要性。求职信就是用文字语言在推销自己,是简历的一个重要组成部分。
到底什么是正确的
求职信
?
答:
求职信往往是首次交往,未必对用人单位有关人员的姓名熟悉,所以在求职信件中可以直接称职务头衔等,如“上海煤气总公司负责人”、“国发公司经理”、“北京配件厂长”。
求职信的
目的在于求职,带有“私”事公办的意味,因而称呼要求严肃谨慎,不可过分亲见,以免给人以“套近乎”或者阿谀、唐突之嫌。当然...
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