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民法典对孕妇的保护
民法典对孕妇有
哪些保障
答:
法律分析:
对孕妇
保障有:在涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益
保护
时,胎儿是视为具有民事权利能力的。而在遗产分割时,应当为胎儿先保留相应的继承份额。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律依据...
民法典孕妇
权益
保护
答:
法律主观:一、
民法典
如何
保护
胎儿利益民法典第十六条:涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。但是,胎儿娩出时为死体的,其民事权利能力自始不存在。第一千一百五十五条:遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。二、《民法典...
民法典对孕妇的
工作
保护
答:
女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动
保护
特别规定》第五条 用人单位...
8个月的
孕妇
法律
保护
吗
答:
8个月的
孕妇
受法律
保护
。女方怀孕八个月,属于法定受保护的情形,男方一般不可以主动提起诉讼离婚,女方可以主动提起离婚诉讼。《中华人民共和国
民法典
》第一千零八十二条规定:女方在
怀孕期间
、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请...
孕妇
旷工可以辞退吗
答:
孕妇
作为处在三期内的劳动者,受到《
民法典
》的特别
保护
,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法典》第39条同孕妇 解除劳动合同 ,无需支付经济补偿。 虽然孕妇得到《民法典》特别保护,但...
民法典孕妇
可以要求离婚吗
答:
法律分析:在女方孕期间,男方不能提起离婚,但是女方可以提起离婚。在女方
怀孕期间
、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不能提出离婚。如果是女方提出离婚的,或者是人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,法院会受理该离婚案件。但是男方在此期间提起的离婚,法院不会受理。法律依据:《中华人民共和国...
交通事故造成
孕妇
早产赔偿标准是什么
答:
所以本案交通事故的责任人应该对胎儿早产死亡的后果承担死亡赔偿责任。二、交通事故造成
孕妇
早产赔偿的相关法律规定1、《
民法典
(自2021年1月1日施行)》第十三条:自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。可见,公民或自然人取得民事权利的前提条件是“出生”,即...
民法典
如何
保护
妇女儿童合法权益
答:
一、我国
民法典
是怎么
保护
女方的 1、我国民法典以离婚诉讼中对男方离婚诉权在一定的时期予以限制的方法保护女方,那么男方不得提出离婚的情形如下: (1)女方在
怀孕期间
; (2)女方在分娩后一年内; (3)女方中止妊娠后六个月内。 2、前述情形如果是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此...
民法典孕妇
离婚有哪些补偿
答:
所以,在抚养问题上尚未出生的孩子以及尚在哺乳期内的孩子,在原则上法院会将抚养权判归女方所有的。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务...
孕妇
三期赔偿标准
答:
孕妇
三期赔偿标准1 孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利,孕妇也没有遭受损失,不存在赔偿。法律依据:《
民法典
》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
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