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民工工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办
答:
法律分析:如果不是在劳动关系存续期间,拖欠工资超过两年已经超过了一年的仲裁时效,
建议协商解决
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
拖欠农民工工资超过两年
的
怎么办
答:
法律分析:拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。
对于拖欠工资的可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不...
农民工工资拖欠
3年以上
怎么办
答:
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令
。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,
建议先向劳动监察投诉
,限期内不支付的...
拖欠民工工资超过
了
两年怎么办
答:
1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...
农民工工资拖欠
几年了
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是
拖欠工资
快
两年
已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
农民工工资拖欠
了
两年
,上劳动局不受理了,该
怎么办
?
答:
如果
工资
被
拖欠
了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。把企业恶意拖欠、克扣
农民工
...
无合同
拖欠民工工资
有
二
三年了
怎么
要回
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
2
份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
超过两年拖欠工资
可以要求双倍工资吗
答:
法律分析:首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否
拖欠工资超过两年
都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
拖欠
几年的
农民工工资怎么办
答:
农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。我国法律明令禁止用人单位
拖欠农民工工资
的,农民工可以追讨工资,依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资长达5年之久的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
拖欠工资两年
多了还能要回来吗
答:
拖欠工资两年
多了还能要回来。1、如果劳动者与用人单位之间的劳动关系仍然存续,即使
工资拖欠两年
,仍然可以通过劳动仲裁或法院起诉的方式追回拖欠工资;
2
、如果劳动者已经离职,应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请,
超过
这一时效期限可能无法通过劳动仲裁途径追回工资;3、在劳动关系存续期间,劳动者因为...
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