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毕业签三方协议算劳务合同吗
三方协议是劳务合同吗
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议在你到公司报到以后就无效了,到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。三方协议是企业,学生,学校三方之间就毕业事项达成的一项协议,严格来说,它属于一种要约,是具有法律效力的。应届毕业生在找工作时,是有一个三方协议的。三方就是学校、学生和就业单位。是学校对学生权益的...
应届
毕业
生
签三方协议是劳务合同吗
答:
应届毕业生签三方协议是劳务合同吗?
不是
。劳动合同的依据则是《劳动法》和《劳动合同法》等国家基本法律。第二,二者的法律性质有别。三方协议是预约合同,表达的是用人单位、学生、学校之间订立劳动合同、确立劳动关系的`意愿或意向,是毕业生愿意到用人单位工作的一种约定。劳动合同则是毕业生和用人单位...
劳务合同
和
三方协议
有什么分别
答:
法律分析:
区别主要有1、含义不同:三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议
,它的效力在毕业生到用人单位报到,签订劳动合同的时候正式终止。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、签订的主体不同:三方协议涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此...
三方协议签
了必须干满一年吗
答:
综上所述,
三方协议不是劳务合同
,只是去单位报到的凭证,不是必须干满一年才可以。【法律依据】
劳务合同
和
三方协议
有什么区别
答:
法律分析:
劳务合同
与三方协议的区别:1、
签订
时间不同。
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在
毕业
生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生...
签了
三方协议
就一定
签劳务合同吗
答:
一、签了
三方协议
就一定
签劳务合同吗
就业协议以书不
是劳动合同
,
毕业
生报到后,应当要求用人单位
签订
劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
今天六月
毕业
,现在想找个兼职,对方说要
签三方协议
,签了以后就不能再找...
答:
三方协议也算是
合同
了,签了就要履行协议条款了,在协议规定时间内当然不可以再找了,参考一下内容吧 呵呵
三方协议是
《全国普通高等学校
毕业
生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
签订三方协议
和正式
劳务合同
有什么区别?
答:
三方协议时在校生为保障就业在
毕业
前与企业
签订
的就业协议,正式
劳务合同
需是已经毕业的学生签订的
劳动合同
。
三方协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
第
三方合同
和
劳务
派遣一样吗
答:
不是。派遣
协议是劳务
派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与劳务派遣公司
签订劳动合同
)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在
毕业
时签订的
三方协议
完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第
三方合同
的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间
签劳动合同
,...
就业
协议
和
劳务合同
一样吗
答:
二、
三方协议
的与
劳动合同
的区别三方就业协议书不同于劳动合同。1、三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业
生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《...
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