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毕业后才能正式入职吗
入职
必须要
毕业
证吗
答:
具体以单位的规定为准。已经取得毕业证的,一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。如果是应届
毕业生
,尚未取得有毕业证,那么提交学校提供的就业推荐表也是
可以入职
的,在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。【...
校招和海南华能电力发电签了三方协议,是否拿到
毕业
证就可
入职了
答:
是的。签订三方协议后,毕业生可以在毕业后正式入职
,第三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面文件。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同。
往届应届
生
校招
入职
时间
答:
7-8月份。往届应届生校招入职时间是7-8月份。校招招聘大学生,
需要等到大学生正式毕业后才可以办理入职
。每年的六月底就是大学生正式毕业的时间。前期大学生通过参加面试获得offer。企业与大学生签订就业协议后可以进入企业实习,带正式毕业后办理入职。
没
毕业可以正式入职吗
答:
法律主观:没毕业证可以办理入职
,能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格,与是否具有毕业证没有直接关系,用人单位明确要求提供毕业证的除外,但可以先签订实习协议。法律客观:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学...
...一般几月份开始上班(包括实习)?是
毕业后才正式
开始吗?
答:
一般都是见习期一年,一年后转正
。提交三方协议后,学校会把报到证直接开到你的单位,你就可以上班了。毕业拿到证书后就可以报道上班。
大学期间
可以入职正式
工作吗
答:
法律分析:可以的。没有
毕业
的大学
生
也
可以入职
签订劳动合同。理由如下:1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,劳动法只禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。2、不适用劳动法的主体中并不包括在校学生,学生身份并不当然限制...
为什么要
毕业
证
才能
办理
入职
答:
办理劳动合同。从人力资源部门实务的角度,在
毕业
前,公司是无法为其办理录用手续的,也无法缴纳社保。有毕业证书
以后
,企业
才能
与你建立劳动关系,签署劳动合同,为其缴纳社保。
校招已经
毕业了
能直接
入职吗
答:
已经
毕业
的学生拿到了学校的毕业证书
之后
就属于社会人员,所以他们在找工作和面试过程中就
可以
直接按着全职员工的情况进行
入职
。
没
毕业可以入职吗
答:
可以
的,如果说你没有
毕业
的话,如果说求职的公司他不在意这些其实是可以的都不影响,但是的话千万不要影响自己的毕业证,自己的毕业时间一般都是实习的时候,在外面的时候是没有毕业证的,也是可以预支工作,但是也要按期回去交自己的作业,交自己的论文。
员工未大学
毕业可以
全职
入职吗
答:
不
可以
。未
毕业
的大学生属于在校学生,不能够成为劳动合同法意义上的“劳动者”主体,所以用人单位不与在校生签订劳动合同。
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