99问答网
所有问题
当前搜索:
比现工资多1500值得跳槽吗
工资多
1000块钱要
跳槽吗
答:
比如原来工资3000元的,多1000元,相当于涨薪33.3%,
这个幅度在当下行情看还是可以的
。如果个人不跳槽,在公司等加薪的话,前程无忧近期调查显示:3%~10%(含10%)是最主流的加薪幅度区间,65%的受访者都处于这个区间内。还有10%的人并没有加到薪,甚至有1%的人还降薪了。所以33.3%的涨薪幅度可以...
新公司的
工资比
旧公司的高
1500多
要
跳槽吗
答:
当然
。人往高处走。
...
现在
有一家小公司,比这里
工资
高一千五,想
跳槽
,合适吗
答:
这个没有合不合适的
,只要待遇好,工作稳定些就可以啊,认出来不就是为了赚工资吗
如果有工作比你
现在
的
工资
高你会
跳槽吗
答:
如果是一个有一定工作经验、相对来说对
薪资
并不是十分重要、更看重生活质量的人来说,假如有份工作
工资比现在
高了2成,但工作量和难度都
比现在多
了一半、天天需要加班的话,其实按照”时薪“而言,这新工作的性价比一点都不高,这时候可能就宁愿选择留在现有工作了。所以,
跳槽
那还是得根据自己该阶段...
工资
相差500有必要
跳槽
么
答:
没必要。1、
跳槽
起码要比上份工作收入增加20%以上,不然跳槽就意义不大。2、对于很多公司,HR和谈谈
薪资
时是按上份工作的20%至50%来谈的,很多要求提供
工资
流水,不过小公司就无所谓了。3、还有就是在这个公司实在看不到未来,那就赶紧走,不要浪费时间和青春。
工资
待遇又比原先的好,你们会选择
跳槽吗
?
答:
工资
待遇比以前高不高,自己要会算计,比如
现在
岗位是2000元(扣除社保、个税后),新岗位:2500(不含社保),那新岗位的工资看着高了,但把社保等扣款一算(个人要扣500以上)是亏本的。这里是举这样一个例子,意思是要平衡得失再算计是否有胜数。还有就是岗位是不是更上一层楼,如果是平级,那换...
找到一份
比现在
待遇多500的工作,该不该
跳槽
答:
如果单从
工资
待遇角度说,每个月能多赚钱当然是好事,可以
跳槽
但是,在考虑工资待遇的同时,还要考虑工作状态、发展前景、生活成本等其他因素。综合考虑之后再做决定才更理智。
另外公司的
工资比
我
现在工资
要高我要不要
跳槽
答:
这个不好说了。你此时的工作是在当狗还是当人 如果你在
现在
的公司是当狗,去另外公司可以当人的话,那就去,何况
工资
高。如果你在现在的公司是当人,去另外公司却是当狗的话,工资高你最好也别去。如果你去两家公司都是当狗的话,那要看工资高多少,毕竟换一个环境重新累积人脉熟悉工作环境还是很...
工资
涨一千
值得跳槽吗
答:
如果说你很需要长得1000块钱,那么这个
跳槽
也是
值得
的。但是如果说你并不是非常迫切的需要这个1000块钱,那么我觉得除了钱之外的职业发展规划,公司的氛围还有工作,是不是你最喜欢的这些才是更重要需要考虑的问题。所以如果说不是经济上非常的迫切需要。考虑这个钱的问题,最好还是考虑一下职业规划这些...
多五百元
工资
认为
跳槽吗
答:
如果只是普工,是可以的。如果是管理技术人员,就要多考虑考虑,包括长远发展的潜力哪家企业更好。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资相差1000值得跳槽
新公司工资高1500要去么
多挣几十块钱要跳槽吗
有高薪的工作该不该跳槽
工资相差3千有必要跳槽么
工资涨5000值得跳槽吗
hr让提供薪资流水是套路
工资高1千要跳槽吗
工资涨1000值得跳槽吗