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残疾人就业保障金必须交吗
残保
金必须交吗
法律是如何规定的
答:
法律分析:残保金就是
残疾人就业保障金
,不属于社保,其是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的专项保障资金。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 残保金是指在实施分散按比例安...
残疾人保障金必须交吗
答:
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的
,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人,每年也得交几千元。法律依据:《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条 在贯彻实施《中华人民共和国...
残保金是每个企业
必须
缴纳吗
答:
不是残保金不是每个单位都必须交
。根据规定符合标准的小微型企业可以免缴残保金。但是国家规定,每一家企业都必须按比例安置残疾人,如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金(税务局每年直接扣的),金额数目跟企业职工总人数有关。如果安排残疾人就业比例没有达到规定比例,是需要缴纳残保金的。残保金应缴费...
残保金可以不缴纳吗
答:
法律分析:符合残保金征收条件的单位必须缴纳残保金
,如不缴纳会由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。法律依据:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条 用人单位未按规定缴纳保障...
单位没有
残疾人
需要缴纳残保
金吗
?
视频时间 01:46
残保金是每个企业
必须
缴纳吗
答:
法律分析:所有的企业都要缴纳残疾人保证金,而且是每年都需要缴纳。 保障金年缴纳额=(上年职工总人数×1.5%-上年残疾人就业人数)×上年度年平均工资。 残疾人保证金一般都是在每年的下半年度缴纳,具体的以当地的通知时间为准,每个地区都不一样。法律依据:《
残疾人就业保障金
管理暂行规定》 第二...
残保金可以不
交吗
答:
残保
金必须
正确缴纳,用人单位未按规定缴纳
保障金
的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。凡安排
残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。不缴纳残保金的后果...
残保
金必须交吗
答:
残保
金必须
缴纳,用人单位未按规定缴纳
保障金
的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5%的滞纳金。凡安排
残疾人就业
达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。残保金缴纳流程如下:1、...
残疾人
保证金一定要
交吗
答:
残疾人保证金一定要
交吗
有的单位不缴纳残疾人保证金.但是,国家规定,每一家企业都
必须
按比例安置残疾人,如果不安置每年就要交一笔残疾人保障金(税务局每年直接扣的),金额数目跟你企业职工总人数有关.
残疾人就业保障金
的征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额...
残障金是否
必须
缴纳
答:
法律分析:
残疾人就业保障金
是每个公司都
必须
要缴纳的,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。法律依据:《残疾人就业条例》第十六条 依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算,专项用于残疾人职业培训以及为...
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