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正规的工厂做三天有没有工资
工厂做
了
三天有工资
吗
答:
【法律分析】:有工资的
。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资是不合理的,是无效的,如果劳动者做了3天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...
在
工厂
上班,上了
三天
不
干
了,
有工资
吗?
答:
通常情况下,如果你在工厂上了三天班,但是决定不再继续工作,那么你可能会失去你已经拿到的薪水
。这是因为你已经开始工作,按照合同约定应该得到相应的报酬,如果你突然离开工作岗位,那么你可能会被要求支付违约金或者赔偿金。但是,具体的规定可能因国家、地区和工厂的不同而有所不同。因此,建议你查看你...
工厂干了3天
不干了
有工资
么
答:
正常提供了劳动就有工资
。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》...
昆山劳动法在
工厂做
了
三天
不做
有工资
吗
答:
就算做一天也是有工资的
只要双方形成了劳动关系,单位就应该付劳动报酬,试用期也应该付给员工工资。劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最 低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法...
新员工试用了
三天
自己不
干
了
有工资
吗?
答:
有工资
,按照劳动法来说,员工在试用期也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
厂里
打工做几天不做了
有工资
吗?
答:
1、一般工作几天都会有几天的工资。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠
的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。3、立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,4、提交材料...
工厂干
满几天
有工资
答:
法律分析:首先要看
有没有
签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是
没有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的...
在一个
工厂做
了几天,
有没有工资
答:
有工资
。1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前
三天
通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时
没有
约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
在一个
厂做
了三天不做了,
有没有工资
,怎么给他们交谈,能给
三天的
工资
答:
用人单位不依法解除劳动合同得双倍赔偿,依法解除劳动合同大部分情况下也有经济补偿给员工 如果没有签订劳动合同,用人单位一个月内签订书面劳动合同,只有
三天
那么
有没有
都是法律允许的。至于发不发
工资
就看用人单位的心情了,反正员工都是凭心情说不
干
就不干说走就走的 ...
我在一个
厂里
上班,做了
三天
,不想做了,他说
没工资
,这合法吗?
答:
按道理来说这是不合法的,即使你在厂里面只做一天,用人单位也要支付
工资
,所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又不给你工资,如果他怕你,他要给你工资。
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