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正式工辞职工资要多久拿的到
辞职多久
可以
拿到工资
?
答:
辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定
,
一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。辞职的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送;这样在仲裁的时候,...
辞职多久
可以
拿到工资
答:
辞职多久可以拿到工资
在法律上没有明确规定
,
一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资
,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不长经济补偿金。员工被迫辞职企业补偿吗经济补偿金是《中华人民共和国劳动合同法》中所规定...
辞职多久
可以
拿到工资
答:
【法律分析】劳动者辞职后,
在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,不能有拖欠的情形,否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年...
辞职多久
可以
拿到工资
答:
法律分析:一般劳动者在离职的时候,
单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬
。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。辞职了,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当时不给的,就算违法。法...
离职
后
工资多久
必须结算
答:
如与用人单位协商一致,最迟发放工资在次月
,也就是10月15日的时候,就应该把剩下的工资发放给你。但如果没有签署劳动合同,同样的,用人单位有对公发放工资到银行卡或者有工资单,如果存在恶意拖欠的情况下。这时候如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。特殊情况:如果是试用...
辞职
了一般
多久
发
工资
答:
如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以
辞职
。用人单位需在十五日内或劳动关系终结当天计算好劳动报酬的发放及社会保险的转移。不得以劳动者辞职为由克扣
工资
,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,...
辞职
后,
要多久
才能
拿到工资
?
答:
辞职
后
多久拿工资的
话,那主要看公司的规定了,每个公司的规定都是不一样的,有的公司他们发工资是压半月的工资。就是说你辞职了以后,第二个月才发给你,有的公司是辞职当天就发给你了 。
辞职
后
多久拿工资
劳动法是怎么规定的
答:
辞职后
多久拿工资
,一般正常
辞职的
,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理
离职
手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
劳动法规定
员工辞职工资要多久
结清?
答:
劳动法规定
离职要
在解除劳动关系时结清
工资
。1、在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
如果写了
辞职
报告
要多少时间
才
拿到工资
答:
在第31天可以结算
工资
。如果劳动者将书写的辞职报告递交用人单位后继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职的
相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
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