99问答网
所有问题
当前搜索:
欠薪是仲裁好还是诉讼好
...工工资最快的办法是去劳动
仲裁
!
还是
去
法院起诉
?谢谢
答:
拖欠农民工工资的问题,最快得到解决的方式是向劳动监察大队进行投诉。
相较于劳动仲裁,这一程序通常耗时更短
。如果选择诉讼途径,时间会相对较长,尤其是在没有欠条的情况下,需要先经过劳动仲裁。劳动者在认为自己的劳动保障权益受到侵害时,有权向劳动保障行政部门提出投诉。根据法律规定,劳动者有权获得...
我这种
欠薪
情况是找劳动
仲裁好还是
直接
起诉好
答:
1. 面对欠薪问题,
你可以选择通过劳动仲裁或直接起诉来解决
。劳动仲裁是解决劳动争议的首选方式,它提供了一个快速、经济且相对简单的解决途径。2. 在决定采取行动之前,务必收集所有支持你诉求的证据。这些可能包括工作证、工资单、银行转账记录、考勤记录、同事的证言,以及其他任何能够证明你的工作关系和权...
老板
拖欠工资
不
仲裁
直接
法院起诉
可以吗
答:
需要先仲裁
,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。拖欠工资有以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接...
欠薪
有欠条可以直接
起诉
吗
答:
如果是用人单位欠薪,应当先申请劳动仲裁
,劳动仲裁是法院的前置程序,不经过仲裁就起诉到法院,人民法院不予受理。如果是个人欠薪,可以直接起诉到人民法院,要求支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
离职后公司
拖欠工资
2年如何处理?
答:
如果在离职的时候公司拖欠工资的话,可以通过投诉、仲裁或诉讼的方式解决
。如果是劳动者已经辞职的,但是用人单位拖欠工资的,此时用人单位的行为是属于违法行为,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。
拖欠工资
走劳动
仲裁还是法院起诉
答:
一、
拖欠工资仲裁还是起诉
1、用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
老板
拖欠工资
去哪维权?报警、劳动局、
还是
法院?有什么区别?
答:
3. 劳动
仲裁
法院:如果劳动仲裁无法解决问题,你可以考虑向劳动仲裁法院提起
诉讼
。在法院上,你需要提供充分的证据来证明老板
拖欠工资
的事实,并提交相关的劳动合同、工资支付记录等。4. 媒体曝光和公开投诉:如果以上途径无法解决问题,你可以考虑通过媒体曝光和公开投诉来引起社会关注。你可以向媒体或相关社会...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动
仲裁
机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起
诉讼
。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
拖欠工资
劳动
仲裁
和
法院起诉
区别
答:
只有
仲裁
不受理或者不服仲裁决定才可以向
法院起诉
的。 你现在
还是
要先申请劳动仲裁比较好,应为不仲裁法院是不受理的,到时候还是要回来仲裁,瞎折腾,耽误时间。劳动仲裁受理后可以向法院申请财产保全(就是把工厂的相应财产扣押、冻结、封存等,保证
官司
赢后可以执行)。 另外,这样不负责人的律师很少见...
我手里有包工头打的
欠薪
协议,是申请劳动
仲裁好
了,
还是
伸请支付令好...
答:
一般来说,肯定是申请劳动
仲裁
会更加好。因为劳动报酬是优先于所有债权,甚至一些担保物权之上的。具有优先性。而如果只是申请支付令的话。只是普通债权,不具有优先受偿性。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
欠薪走仲裁还是法院
欠工钱不给仲裁还是起诉
讨薪仲裁还是起诉好
劳动仲裁还是诉讼好
欠薪直接去法院起诉可以吗
工地欠薪是仲裁还是起诉
工伤直接诉讼好还是仲裁好呢
拖欠工资走仲裁还是法院
跨省欠账怎样办理起诉