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欠薪报警处理流程
欠工资报警
了一般咋
处理
答:
不发工资报警的,一般公安不会处理。不发工资报警的,一般公安不会处理
。拖欠工资属于劳动纠纷范围,不属于公安的职权范围之内,但如果如果单位经过经政府有关部门责令支付仍不支付,且欠薪数额较大,有恶意拖欠嫌疑的,可能涉嫌恶意欠薪,公安机关(警察)可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。工资应当以货币...
工资拖欠
可以
报警处理
吗
答:
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦...
拖欠工资
可以打110
报警
吗
答:
拖欠工资可以打110报警,但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖,因此警察即使出警也只能调解处理,正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,
可以依法向当地人民法院申请支付令
。或者
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工...
老板
欠工资
不给怎么办能
报警
吗
答:
1、可以报警,
但最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接...
被恶意
欠薪
如何
处理
答:
有两个办法:一是搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管
;若是在区县社保局缴纳,则由区县劳动监察大队管辖;若是省属中央企业,则由省总队管辖。二是拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线进行咨询了解。3、劳动者可以报警立案,如果用人单位根本无视劳动保障部门...
恶意拖欠农民工工资可以直接
报警
吗
答:
法律分析:恶意
欠薪
的可以
报警
,但报警不一定能
处理
。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商
解决
;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的...
恶意
欠薪
打110
报警
可以吗
答:
法律分析:老板不发工资,劳动者可以
报警
的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门
处理
,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
老板
欠工资
不给可以
报警处理
吗
答:
一、老板欠工资不给可以
报警处理
吗1、老板欠工资不给:(1)
拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉;(2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。2、...
恶意
欠薪
罪
报警
有用吗
答:
恶意
欠薪
的
处理
办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
不发工资可以
报警处理
吗
答:
欠工资不给可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、
找老板协商
;
2、找劳动部门投诉
;3、
找劳动仲裁机构仲裁
;4、
找法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
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