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欠工资不发报警调解有用吗
老板
不发工资报警有用吗
答:
法律分析:报警没用
。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
欠工资报警有没有用
答:
法律分析:有用但作用有限
,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪,劳动者维权还可以通过...
欠
农民工
工资不
给
报警
可以吗
答:
拖欠农民工工资报警一般是没有用的
,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。拖欠农民工工资报警作用不大,公安机关处理民事纠纷一般以协调为主,往往这些问题不好协调,难以直接解决。对于拖欠工资的问题,最好到劳动监察部门投诉解...
拖欠工资
打110可以解决吗
答:
拖欠工资打110报警,警察可能会调解
,但劳动者具体应该通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
拖欠工资报警有用吗
?
答:
拖欠工资
是可以
报警
的,但报警其实也
没有
多大的作用。建议直接申请劳动仲裁
调解
。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析老板拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
工资
纠纷
报警有用吗
答:
法律分析:不可以报警,
报警没用
。
拖欠工资
属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议
调解
委员会申请调解...
拖欠工资报警有用吗
答:
法律分析:老板
拖欠工资
一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。应该先找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。不行在找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。然后找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间...
老板
不发工资
告上劳动局
有用吗
?
答:
有用
的。对于单位
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
不发工资报警有用吗
?
答:
1、
不发工资报警
没用,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能给你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠的工资
。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖欠工资
可以打110
报警吗
答:
拖欠工资报警
一般情况下是
没有用
的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商
调解
为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与老板协商处理,协商不成,可...
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