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档案年龄比实际年龄大
档案年龄
与
实际年龄
不相符怎么办
答:
出生时间是人事
档案
中最容易出问题的部分,存在着错误填写、涂改、弄虚做假等多种问题,对于客观原因造成的出生时间与
实际
出生时间有出入的情形原则上是不纠正不修改的,如果_差距_过大_,对于_职工_或_干部_本人的_影响_较大_,可以_申请_复核_,要求_重新认定_;对于主观上通过造假出生时间得利的职工...
职工人事
档案
里前后
年龄
不一样?
答:
职工人事档案中前后年龄不一致,可能是由于历史原因、户籍变更、笔误等多种因素导致的
。在遇到这种情况时,企业和职工应当遵循一定的程序来处理这一问题。一、核实年龄信息 首先,职工需要向户籍所在地的公安机关申请核实年龄信息,并获取相关证明材料。这些证明材料可以是户口本、身份证、出生证明等。企业需要...
档案年龄比
身份证大1岁
答:
法律分析:这种情况下是无法修改档案的
,并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的,身份证是次要。对于职工档案年龄和身份证年龄不一致,如何确定出生日期的问题,劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定,其中第二条规定如下:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份...
退休
档案比
身份证大7岁
答:
一是人事档案材料记载的出生日期均一致,都比个人身份证年龄大7岁
,那毫无疑问,必须认定档案记载年龄为实际年龄,并以此为准办理退休。二是人事档案最早、最新材料记载不一致的,而身份证出生日期与最新材料记载一致,那就需要进行甄别核实和组织认定,确定其实际年龄。三是人事档案最早、最新材料记载一致,...
档案
上的
年龄
和身份证上的年龄不一样怎么办
答:
法律分析:1,原则上来说,当事人的
年龄
应以《出生医学证明》上的为准,没有出生证的,应以最原始的户口本上登记的为准;2,如果出生证、户口本、身份证的年龄都是对应的,应带上上述资料,去当事人的
档案
管理部门(如人力资源与社会保障局等),说明
实际
情况后,更正当事人的档案记录;3,如果是...
档案
和身份证
年龄
不符如何退休
答:
在中国,个人退休的年龄一般是根据身份证上的出生日期来确定的。如果个人的
档案
中的出生日期和身份证上的出生日期不符,可能会导致退休时不能按照
实际年龄
计算,进而对个人的退休产生影响。针对这种情况,个人可以向所在单位提供相关证明材料,如户口本、出生证明等,申请将档案中的出生日期进行修改,以保障...
档案
与
真实年龄
不符如何解决
答:
档案与
真实年龄
不符解决方法如下:1、如果
实际年龄
是后期登记时候填写错误造成的年龄不符,这时候可以拿出有利得证据去派出所进行更改年龄;2、实际上能够改年龄的还是微乎其微,更多的解决办法最后都默认了,因为很难找到证据证明比
档案年龄
还早的出生时间;3、如果没有相关证据证明,最后的解决办法就是按...
档案年龄
跟
实际年龄
不符
答:
档案年龄
通常指的是个人在档案资料中记录的出生日期,而
实际年龄
是指个人的真实出生日期。在某些情况下,由于各种原因,档案中的年龄可能与个人的
真实年龄
存在差异。档案年龄与实际年龄不符可能由以下原因造成:1、记录错误:在建立档案时,可能由于疏忽或错误导致出生日期被错误记录。2、信息更新不及时:随着...
档案年龄比
身份证大能退休吗
答:
而对于企业员工则以身份证
年龄
为准。对出生时间的认定,文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄,但是记录没有记录,那么就不能办理退休手续。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年...
档案年龄
和退休年龄不一致怎么办
答:
的,退休
年龄
为男年满55周岁、女年满45周岁。【法律依据】《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工
档案
相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
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