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核心文化和亚文化有什么区别
社会要素
答:
核心文化是占据支配地位的
,起凝聚整个国家和民族的作用,由千百年的历史所形成的文化,包括价值观、人生观等。亚文化是在主体文化支配下所形成的文化分支,包括种族、地域、宗教等[52]。社会文化的影响是多层次、全方位、渗透性的。它不仅影响企业的经营活动,而且影响消费心理、消费习惯等,甚至是影响到...
集团内部的主
文化和亚文化的区别
答:
亚文化与主流文化之间常见的问题是脱节,
亚文化未能完全继承主流文化的核心内容,两者之间未能建立共同的价值观
。这种问题在国内许多企业中普遍存在,尤其是在事业部制的集团公司中更为明显。
亚文化与
主流文化
的区别
答:
相对而言,
亚文化是指那些与主流文化相异的非主流文化现象
。就我个人观点而言:主流文化是国家核心和命脉所在,而亚文化难以获得与主流文化相等的话语权。在历史悠久的国家,民族文化往往是主流文化中不可或缺的一部分。尽管近代以来西方文化的影响日益显著,但这些民族特色依旧根深蒂固。例如在中国,我们拥...
什么是
主文化、
亚文化和
反文化?
答:
主文化 符合
核心
价值观,它为组织中绝大多数成员所认可和共享,在组织中占据着主导地位。主文化顾名思义就是在一定族群中占主导地位
的文化
,也称主流文化,相同的,亚文化就是在这一范围里相对处于次要状态的文化。主文化就是被大多数人认同的价值观,采取的行为方式,而
亚文化是
只有少数成员认同的价值...
主流
文化和亚文化
我们服从于谁
答:
主流
文化与亚文化
:1、在大众层面,主流文化代表了大多数成员所认同
的核心
价值观。它是一种积极向上的文化,值得我们去服从和追随。相比之下,亚文化则与主流文化背道而驰,呈现出完全相反的特征。2、从性质上讲,主流
文化是
积极正面的,能够为我们提供正确的引导。而亚文化往往包含了更多腐朽、落后的...
主
文化的
解析
答:
主
文化与亚文化的
其实没有很特别的区分,因为在许多情况下
不同的
文化模式,只是处理的方式不同而已。比如是在教堂举行婚礼,还是举行传统婚礼。主
文化是
指为组织大多数成员所认可的一种
核心
价值观。组织文化一般是指组织的主文化。正是这种宏观角度的文化,使组织具有独特的个性。亚文化反映的是组织成员所...
主
文化
解析
答:
主文化,作为组织
的核心
价值观载体,是被组织内大部分成员广泛接受并共享的,它在组织中占据了主导地位,是组织个性的重要体现。这种文化可以被理解为主流文化或主导文化,与之相对的则是占据次要地位的亚文化。
亚文化是
由少数成员认同的价值观和行为方式,它通常在主体
文化的
框架内存在,如我国汉族文化相对...
主流
文化和亚文化
我们服从于谁
答:
主流文化。1、大众方面,主流文化是为组织大多数成员所认可的一种
核心
价值观。是一种正确的价值观,可以服从于该文化。而
亚文化是与
主流文化完全相反的,
不同
方向的。2、性质方面,主流文化是一种积极的思想,有正确的引导。亚文化比较腐朽或落后,消极腐败思想。
浙能集团企业
文化
理念
答:
6、浙能亚文化:
亚文化是
丛属并服务于浙能
核心文化的
文化理念系统,是企业特定管理领域的特色文化。亚文化并不孤立地以MI形式存在,而是辅以独特的BI和VI形成较为完整的亚文化体系。浙能亚文化重点从安全、廉洁两方面予以建设,并根据实际需要逐步培育其他亚文化。 7、...
亚文化
现象都
有什么
?
答:
亚文化是
一个相对的概念。是总体
文化的
次属文化。一个文化区
的文化
对于全民族文化来说是亚文化,而对于文化区内的各社区和群体文化来说则是总体文化,而后者又是亚文化。研究亚文化对于深入了解社会结构和社会生活具有重要意义。那就是在都市处于非中心——或者说处于边缘地位的人,共同创造与享有的特殊文化,而且它是...
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