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标准上班时间一个月多少小时
法定
工作时间
每月
多少小时
答:
月:250天÷12月=20.83天/月 。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数...
一个月
工时是多长
时间
答:
法律分析:应该是21.75天。每日工作不得超过8小时
,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的...
国家
规定
每月
工作时间
是
多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。第三十六条 规定国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
规定一个月上班多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作
不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
国家
规定
的
标准
的
一个月
工时是
多少小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法
一个月工作时间
是
几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
法定
工作时间
每月
多少小时
答:
1、按照国家规定的标准工作时间,即每周工作5天,
每天工作8小时
,每月按照4周计算,即5天乘以8小时乘以4周=160小时;2、但实际上每个月的工作日并不是严格的4周,可能会多于或少于20个工作日,因此需要根据实际的工作日来计算每月的法定工作时间;3、对于超出或少于160小时的情况,需要根据国家关于加班...
一个月工作多少小时
算合法
答:
综上所述,国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第...
劳动法
规定一个月
正常
上班
是
多少个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月一般不超过
176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
国家
规定上班时间一个月多少小时
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于国家
规定上班时间
为21.75天,其时间为176
个小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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每个月上班不能超过多少小时
每月工作时长不超过多少小时
一个月上班时间
劳动法规定一个月工作不能超过多少小时