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杭州人才补贴第6个月离职
杭州人才补贴离职
要退吗
答:
法律分析:要看离职的情况和合同的约定。人才补贴中途离职的话,属于中途解除劳动合同的情形,如果用人单位没有过错,且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话,
人才补贴离职
一般是需要退的,具体需要根据劳动合同的内容来确定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以...
杭州人才补贴离职
要退吗
答:
一般来说,
人才补贴
领取之后是不需要退换的。根据相关法律规定,对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴。其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后,...
人才补贴
领取期间可以
离职
吗
答:
法律分析:
人才补贴
领取期间可以
辞职
。申请人在领取生活补助和租房补贴期间
离职
离并的即停止发放各项补助;在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的,可以继续在新就职单位申领,由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的,中断期间不予发放,领取生活补助5年期限和租房补贴2年期限不...
人才补贴
如果
辞职
会有影响吗
答:
法律分析:
人才补贴辞职
后会有影响的。辞职后人才补贴需要退还,并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:(一)学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;(二)年龄条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满...
申请
人才补贴
后
离职
有什么影响吗
答:
人才
住房租赁
补贴
核准对象就职单位发生变化的,凭新单位签署意见并盖章的《人才住房租赁补贴变更登记核准表》和新单位的聘用合同(聘用合同有效期要一年以上),向原申请的住房保障部门提交变更申请。经住房保障部门审核并通过的,将继续发放补贴。暂停期间补贴不予补发。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
在
杭州辞职了
领取的生活
补贴
要退回吗
答:
法律分析:
辞职
不影响领取生活
补贴
。财政部、人力资源和社会保障部已下发通知,要求各地落实好高校毕业生参加职业培训和技能鉴定的相关补贴政策,并规范资金的使用和管理。法律依据:《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作,逐步增加政府信息公开的内容。第八条 ...
杭州
中途
离职
归还
人才补贴
答:
法律分析:人才补贴是政府给的,和单位没有关系,钱到手了不用退回的 法律依据:《
杭州市人才补贴
政策》 第一条 对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、...
杭州
中途
离职
归还
人才补贴
答:
杭州
中途
离职
归还
人才补贴
?一般情况下住房保障对象有下列情形之一的,由人才办会同人力社保局、住保房管局(住建局)等部门停止发放租房补贴:1、住房保障对象不再符合规定申请条件的。2、住房保障资格到期的。3、住房保障对象在市场上住房合同终止的。4、采取隐瞒事实、提供虚假资料、伪造证明材料等手段,...
离职
了还能领
杭州
应届生
补贴
吗?
答:
离职
了,是不可以再领应届生的。第一笔生活
补贴
应在
杭州
用人单位社保连续参保(不含补缴)
6个月
后方可申领;第二笔补贴应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)满1年后方可申领;西部区、县(市)工作满三年补贴应在所在区、县(市)用人单位社保连续参保(不含补缴)3年后方可申领。连续参保时长从...
杭州人才补贴离职
要退吗
答:
法律分析:
人才补贴
是政府制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策,在当地落户工作后,可根据当地政府的人才补贴政策领取补贴, 一般来说,人才补贴领取之后是不需要退换的。法律依据:《
杭州市
应届高学历毕业生生活补贴》 第一条:对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国...
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