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村干部后备干部招聘
村
后备干部
多长时间
招聘
一次
答:
1. 村
后备干部
的
招聘
周期为五年一次。2. 原先的三年一届的
村干部
分析选举周期已调整为五年一届。3. 目前,村委换届周期为五年,意味着每五年进行一次选举。4. 由于一些农村实施村书记和主任一肩挑的政策,候选人资格要求更为严格。5. 一肩挑的候选人只能是一个人,因此每次选举只选拔一位村干部。6...
村
后备干部
多长时间
招聘
一次
答:
五年。
村干部
选举从以前的三年一届,改为现在的五年一届。如今村委换届时间为五年,也就是五年一选,之所以说只选一位村干部,就是因为有些农村实行村书记、主任一肩挑后,一肩挑候选人的要求比较严格,一肩挑人选只能是一个人,所以只选一位村干部,这位村干部的工作压力比较大。一个人既做村书记...
为什么开始
招村后备干部
答:
招聘村后备干部
的原因主要有以下几方面:1. 乡村振兴战略需求:为了促进农村的可持续发展和提升农村地区的治理水平,需要引进具备现代管理知识和能力的人才,以便更好地推进乡村振兴战略。2. 解决就业问题:招聘村后备干部可以为当地居民提供新的就业机会,缓解当地的就业压力,同时也有助于稳定当地的人才队伍。
2023合肥肥东县八斗镇
招聘
村级
后备干部
10人公告
答:
肥东县八斗镇2023年度村级
后备干部招聘
启事 为了壮大
村级干部
队伍,肥东县八斗镇现面向社会公开招募10名优秀人才,充实村级管理力量。此次招聘秉持公开、竞争、平等、择优原则,全程采用线上报名与笔试面试相结合的方式进行。岗位要求: 详情请参阅附件,候选人需满足35岁以下的年龄条件,对宪法持有坚定支持,...
村级
后备干部
考试内容
答:
1. 笔试内容:- 为何要报考村居
后备干部
。- 如果被录用,准备怎样开展工作。- 在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心赔偿不能落实,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是亲戚,作为
村干部
,将如何处理这一问题。- 对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?请...
村级
后备干部
选拔流程需要多久时间
答:
一个月左右。它需要的流程有:基层申请推荐,上级主管部门考核,研究批准后进行公示,公示无异议下发批准文件。走完这此程序需要一个月左右。
村级
后备干部
需要大专以上学历吗
答:
村干部
不属于公务员或事业编身份,对于学历不做要求,因为面对的服务对象是农民,农村基层问题繁杂,只要有领导能力,组织协调能力,分析解决问题能力即可。
区委组织部
招聘
的村两委
后备干部
聘期到期,怎么办
答:
重新聘约。新招考的村
后备干部
在成为“两委”成员之前,聘期为合同制,三年一签;若后备干部不再担任“两委”成员,则以村工作者身份继续留在村工作。续聘就是行政领导根据任职期满考核结果认为受聘人员履行了岗位职责,继续聘其担任原职务并重新签订聘约。
村级
后备干部
笔试题都考些什么啊?
答:
2. 笔试部分包含以下问题:- 为什么您要报考村级
后备干部
?- 如果您被录用,您打算如何开始工作?- 在村镇规划中,假设某村道路需要扩宽,有几户居民担心赔偿不能到位而产生抵触情绪,阻碍施工。其中一户是您的亲戚。作为
村干部
,您将如何解决这一问题?议事范围包括:1. 传达和贯彻党的路线、方针、...
村
后备干部
什么时候上岗
答:
村
后备干部
是在面试之后半个月左右上岗。在村级后备干部定向培养期满半年后,经组织考核合格,报区委组织部备案,定向培养的每名村级后备干部,结合岗位空缺情况,分配到村工作,挂职担任村“两委”班子成员,并确定1名村主要负责人或“两委”班子成员结对帮带,帮助其加快成长。
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