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村委会上班需要签劳动合同吗
村两委外聘人员有什么规定
答:
对于第二类聘用的工作人员,从劳动关系认定来看应该没什么问题,
符合《劳动合同法》规定的用工,应当签订劳动合同
。理论上说得过去,但实际操作中存在一个问题,即村委会不像企业有营业执照,也不像政府机关,劳动合同跟谁签?怎么签?现实中,经选举产生的村委会人员,基本都是镇政府按照事业单位编制处理...
社区两委成员
签劳动合同吗
答:
法律分析:
目前我国针对社区、村委会工作人员的劳动关系和劳动合同问题没有进行专门规定
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
村委会
聘用文书不用订
劳动合同吗
答:
村委会聘用文书需要签订劳动合同
,按照《劳动合同法》规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立...
村委
能否作为用人单位与
劳动
者建立劳动关系?
答:
而村委会并不符合“用人单位”的条件,因此不能作为用人单位与劳动者建立劳动关系
。此外,村委会可以招募志愿者开展公益事业等活动,但志愿者关系并非劳动关系,因此与村委会之间无需签订劳动合同。同时,为了给予志愿者一定的保障,村委会可以提供一定的补助、津贴、保险等福利待遇。需要注意的是,志愿者关系...
村委会上班需要签劳动合同吗
答:
用人单位与临时工要签劳动合同
,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
村委会
可以直接聘请人员到村上
上班吗
?
答:
你好,村委会是可以直接聘请人员到村里去
上班
的,但是这个也是需要,
签订合同
,而且这些都是临时工,毕竟是
需要村委会
支付工资的
农民工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:没
有签订劳动合同
,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人...
云南省村医是否
需要签劳动合同
答:
需要。乡村医生原则上与
村委会签订合同
,如果成立个休农村卫生机构,则只需要办理证照即可。养老只能自己交纳。乡村医生,最初名字叫“赤脚医生”,诞生于20世纪50年代。乡村医生前身——赤脚医生是文革中期开始后出现的名词,指一般未经正式医疗训练、仍持农业户口、一些情况下“半农半医”的农村医疗人员。...
村委会
是
劳动合同
法规定的用工单位吗
答:
用工单位的概念很广泛,可以是法人单位,也可以是非法人单位,或家庭或个人,都可以用工。
村委会
是法人单位,当然可以是用工单位。
村主任一个人主抓村务
工作
忙不过来,聘个村会计违法吗
答:
村民委员会
属于农村基层群众性自治组织,国家对这块没有特别规定,而
村委会
人员一般分为两类:一是根据《村委会选举法》选举产生的
工作
人员;二是村委会自行聘用的工作人员。对于第二类聘用的工作人员,从劳动关系认定来看应该没什么问题,符合《劳动合同法》规定的用工,应当
签订劳动合同
。理论上说得过去,...
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