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机关单位第三方合同值得签吗
三方协议
必须
签吗
?有什么用?
答:
签是要签的
,但是签之前一定要注意公司各方面条件。应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。1、一般来说...
什么是
三方协议
?应届生在
签三方
时要注意什么?
答:
三方协议签
了之后可以违约吗?答案是可以的,违约是很常见的事情。特别是今年大环境不好的情况下,大多数同学会先拿一个保底offer再去挑选其他企业。当用人
单位
提出,高额违约金,通常违约金不得超过5000元。用人单位违反“三方协议”的相关条款,也要承担违约责任。外企、合资企业、私企一般采用试用期,通...
请问国企的劳务派遣
值得
去吗?
答:
而是通过
第三方
劳务派遣公司来签订劳动
合同
,也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的,并且你的五险一金的交纳,包括你工资的发放,都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一点上是有一个明显的区别。
第三方签合同
有保障吗
答:
有的,三方合同是否有法律效力的答案是肯定的
,三方协议中的一方一般是中介方或者见证方,只要订立的三方合同不违反相关的法律条例且订立的三方都具有订立合同的条件,订立的三方合同就视为有效合同,不存在三方合同不常见,是无效合同的说法。一、三方合同是否有法律效力三方协议通常指三方当事人签订的协议。
为什么企业用人要与
第三方签订
劳务
合同
答:
不是企业的正式员工。员工与用人
单位
即
第三方
外包公司签订劳动
合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要人力了,就不能得到经济补偿,只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。
应届毕业生:公务员录用要
签三方协议吗
答:
三方
就业
协议
书不同于劳动
合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的。主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人
单位
报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
签
第三方协议
是什么意思
答:
(一)三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确 业生、用人
单位
、学校这三方的基本情况及要求。(二)
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,三方协议的作用是三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。应届毕业 生要特别...
第三方
劳动
合同
与直接签订的合同有什么本质上的区别
答:
而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人
单位
。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。法律分析
三方协议
一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家
机关
、事业单位、国有...
签
第三方
劳务
合同
有什么需要注意
答:
4、现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人
单位
承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。与
第三方
公司
签合同
意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动...
应聘人员一经录用即与
第三方签订
劳动
合同
,求解答,第三方是啥意思
答:
劳动
合同
不是与上班的这家公司签订,不属于上班的这家公司的员工。一般劳务派遣的福利待遇低于用工
单位
自己的劳动者的待遇。 和
第三方签订
劳动合同用人单位可以随便退回第三方么 可以随时退回第三方,跟企业不是劳动合同关系,不受劳动合同法管辖。 劳务公司扮演人员外包的角色,签订的合同对象也是跟劳务公司,这样以后发生...
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