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本公司被派去别的公司
公司派遣员工
去别的公司
可以不去吗
答:
法律分析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与
被派
遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
总
公司
招聘录取后派遣到分公司在和分公司签订合同 算劳务派遣合同吗...
答:
总
公司
招聘录取后派遣到分公司,再和分公司签订合同不属于劳务派遣。法律分析总公司招聘录取后派遣到分公司,再和分公司签订合同属于工作调动。与
企业
外包公司签合同的用工形式属于劳务派遣。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的,由外包公司与员工签合同主要是为了避免劳务纠纷。员工与企业外包公司...
公司派遣员工
去别的公司
可以不去吗
视频时间 00:00
被原
公司
领导安排到其他公司工作的,如何计算工作年限?
答:
李某在某公司工作已经八年了,某公司以自己为股东设立新
的公司
,新的公司需要有经验的人过去指导工作。经过公司领导决定,李某
被派
往新的公司工作。按照《劳动合同法》的规定,李某再工作两年,就可以提出与该公司订立无固定期限的劳动合同,现在被派往其他公司工作,如何计算工作年限?律师答疑 根据《劳...
非劳务派遣单位安排本单位员工到其他单位工作合法吗?
答:
不合法,如果公司向员工本人擅自下通知将
本公司
员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,违反劳动法,是违法行为。关键是有没有经过员工本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到
另一个公司去
)要与员工协商,征得本人同意后方可调整。如果是没有关联的公司去...
我
公司
马上面临关闭
企业
可公司又把我们职工派到别得公司上班是否违返劳...
答:
可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
刚进入公司就被借调到
别的公司
说明?
答:
刚好刚进入公司,就被接纳了,
别的公司
说明别的公司是需要人,但是你现在你在这个公司是不需要这个岗位的人才会被借调了别的公司
公司派
员工以出差名义,去另一城市另一家公司上班,大家轮流去十五天...
答:
公司派
员工去另一城市或者另一家公司上班,应该是合理合法的,员工轮流去十五更合法。因为另一城市是该公司发展需要,必须要经济或技术上支持,所以公司以技术支持另外城市另外公司,是
本公司
发展需要,所以公司以出差名义支援另一城市另一公司,是合理合法支援,并且全部技术员工轮流出差更合理合法的。
被派遣到另外
的公司
从事其他岗位
答:
如果劳动合同中明确约定了你的具体工种,那么如果
公司
要变更你的工种,就是对劳动合同变更,需要双方协商并达成一致。如果劳动合同中没有明确约定你的具体工种,例如合同中写“管理人员”,那么,公司可以单方面调整为其他管理人员的岗位,但不能单方面调整为非管理人员的岗位。
我在北京一家
公司
上班
被派
到外地的另一家公司上班3年了没有签合同,原...
答:
1、没有签劳动合同,劳动关系还是在原用人单位名下。你也可以通过社保缴费单位查询自己的劳动关系所在单位。2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止...
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公司派你去另一家公司上班
自己的员工派到别的公司
公司把我派遣到别的公司上班
公司把员工外派到其他公司
公司让我去另一家公司上班
一个公司外派到另一个公司
被公司派到其他公司上班
老板推荐员工去另一家公司
本公司员工派往其他公司