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本人提前一个月辞职领导不批怎么办
提前一个月辞职不批怎么办
答:
劳动者
辞职
的,应当提起三十日书面通知,用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位
不批准
的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁部门审请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者
提前
通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
法律分析:
提前一个月离职不批
,可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其
领导
的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是,如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,...
请问我
提前一个月辞职领导不批怎么办
答:
法律分析:员工
提前
30天通知用人单位,不用单位
批准
,到期自动
离职
。
领导不
予离职的,可以通过法律程序维护劳动者的权益:员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以和用人单位协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或...
提前一个月提出离职
,到时间了公司不让离职
答:
提前一个月辞职
到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走
怎么办
,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要
领导
...
交了
辞职
报告
一个月
后公司
不批准怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,您要
辞职
只需
提前一个月
书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的
批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
提前一个月辞职不批怎么办
答:
提前一个月辞职不批
,按照我国法律规定也可以解除劳动合同,但要提前一个月以书面形式告知用人单位,用人单位应在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,不能扣押劳动者的档案,扣押档案的可向劳动监察部门举报。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
提前一个月辞职老板不批怎么办
答:
一、
提前一个月辞职老板不批怎么办
1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下:(1)劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同;(2)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;(3)可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
提前辞职一个月老板不
给走
答:
一、
提前辞职一个月老板不
给走
怎么办
1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果
不批准
,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明
本人
确定的
离职
日期。2、法律依据:《...
如果
离职提前一个月
单位不同意
怎么办
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
离职提前一个月
申请
不批怎么办
答:
如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者
提前一个月
提交了
辞职
书,一个月后即使公司不同意,
领导不批
,劳动者也可以
离职
。当然,劳动者需要保留提交的辞职证明,能够证明辞职书是一个月前提交的。这一个月劳动者应该做好...
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