99问答网
所有问题
当前搜索:
未满15天不发工资
要求终止妊娠有带薪休假
答:
2、难产,增加产假
15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕
未满
4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假待遇 第一,保胎假,
工资
按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇...
国家对请假(事假、病假、婚假及产假等)有什么规定
答:
女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受
15天
产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金
支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照...
工资不发
,合同期
没有
到,离职单已签
答:
3、对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额
支付
劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后
15天
之内到法院起诉。二、拖欠员工工资法人承担什么责...
产假的
工资
到底怎么发的???
答:
女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再
支付
产假
工资
。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位
没有
参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女...
上海员工产假期间
工资
怎么发
答:
其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二胎产假多少天2023年
答:
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假
15天
;4、女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;5、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金
支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由...
生完小孩产假期间公司要
发工资
吗
答:
第十五条 生育津贴
支付
期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假
15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
公务员病假
工资发放
标准及规定
答:
4.恢复工作后,因工作过于劳累旧病复发,或另患其他疾病需要继续休养的,其病假时间可以重新计算,否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。二、事假期间的
工资
待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过
15天
(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或...
产假包括节假日吗
答:
一,产假是按自然日来时计算的,包括法定节假日在内。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
15天
;怀孕
未满
4个月流产的,可享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可享受42天产假;难产的,则为其增加产假15天。二,产假期间的待遇 1,保胎假,
工资
按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇...
晚婚晚育产假规定2023年的规定是什么?
答:
女职工怀孕
未满
4个月流产的,享受
15天
产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜