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未干满一年的员工有年终奖吗
年终奖
要
满一年
才
有吗
?(年终奖一定要满一年才有吗)
答:
年终奖不要满一年也有
。《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就应当按约定或比例向其发放年终奖。不得以实物折抵《工资支付暂行规定...
年终奖
必须
干满一年吗
答:
年终奖不想要干满一年才有
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给的一个福利或者奖金。有的企业效益好,所以有...
年终奖
必须
干满
多长时间
答:
一、年终奖是不是要干满一年才发放的吗 总的来说,
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照你的入职月份占比来进行发放的。否则,发不发年终奖,还有发多少,全凭老板的业...
年终奖
必须
满一年
么
答:
问题七:干满一年是否有年终奖
一般没有年终奖
。年终奖是按公司的财务核算年度计算,每个财年结束,根据公司效益,由管理者从可分配利润中拿出的,按照销售业绩和工作表现奖励给员工的,一般在12月份至次年2月份发放。你可以申请领取绩效奖励,如果你在这一年中完成了预定的销售业绩或工作目标。问题八:...
国企必须要工作
满一年
才
有年终奖吗
?
答:
在公司还没有做满一年的新员工不一定有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
干满
几个月才
有年终奖
?
答:
一般情况下只要试用期满了,
年终奖
都会有的,但是可能会比较少少的只有几百块钱一个月。年终奖发放标准 根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效
奖金
。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与
员工
进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应...
不
满一年年终奖
怎么算
答:
每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,他并非企业必须给的一个福利或者奖金。有的企业效益好,所以有,并且很多,企业效益不好,则
没
有。有的公司规定,员工必须工作
满一年
,才
有年终奖
;有的企业,刚去
的员工
,同样享有年终奖,关键看企业的制度规定和老板的发放力度,...
来公司上班三个月公司给我发全年
奖金
可以吗?
视频时间 02:22
来公司上班三个月公司给我发全年
奖金
可以吗?
答:
其次才上班三个月那就是一年中的四分之一的时间,一般
年终奖
第一年的话也会根据你工作时长和工作贡献来评价,你现在还
没
连工作岗位都不一定非常熟悉。公司要是执意给你发全年奖,你就拿着好了,最多表示感谢,用自己努力的工作回报公司就是你最该做的。按一般公司规定只有在公司
干满一年的员工
才可以...
公务员第
一年
试用期内 有第13月工资和
年终奖吗
答:
公务员在试用期
没
有第十三个月的工资。因为公务员第13个月的工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定,新录公务员试用期为
一年
,试用期
年终
考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发第13个月工资。
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