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未交接工作最多索赔多少
提出辞职后,多久可以离职?
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。但30天未满,劳动者
不
得擅自离职,否则,构成违法解除合同,应当
赔偿
用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替
工作
的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。
车辆保险出险后一般要
多少
天才可以拿到保险公司的赔付款?
答:
车辆保险出险后一般要小于60天,才可以拿到保险公司的赔付款一般小事故1、2天,涉及到人伤的复杂的大事故
不
应超过2个月。保险分交强险和商业险。交强险是必须买的,它是用来赔付对方的,不能用来赔自己。商业险是个人自愿购买的,涵盖对第三者及自己人、车、物的
赔偿
。如果一年
没有
出险,那么下个...
被解雇结算工资时签字了 以后还能
索赔
吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
实习期已过未签署劳动合同
索赔
问题
答:
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人
交接工作
,如未接到书面通知,本人将视为...
离职证明非常重要!公司拒绝开离职证明是违法的!
答:
用人单位无法提出正当理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权
索赔
。索赔的途径有以下三种方式:与用人单位协商一致要求用人单位
赔偿
损失;劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。是否能以
工作未交接
拒绝开...
劳动法问题:正式员工离职未提前1个月申请,公司有
没有
权利扣他1个月工资...
答:
给用人单位造成损失的,要视损失的大小,由劳动者承担
赔偿
责任,具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位在国家规定提取的职工教育经费以外提供了专项培训费用、劳动者约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用、对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用。
离职
交接
需要注意什么
答:
针对离职员工拒绝或消极办理
工作交接
的行为,企业最好确认交接的事实,并要求劳动者签字确认;或者可以在设计《离职交接单》时,把到财务部领取经济补偿金和工资设为离职交接的最后一项。06/工拒
不
配合怎么办?若员工拒不配合办理工作交接,建议用人单位最好通过与其协商的方式处理,虽然扣留工资或经济补偿金...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终不给离职证明(即解除劳动合同的证明...
答:
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起
赔偿
之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结
工作交接
前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明,还要办理社保转移。
不
出具离职证明,给劳动者造成损失的要赔偿。
工伤应该怎么
赔偿
???
视频时间 00:42
我想要当天离职,但是公司要我在呆一个月做
工作交接
。
不
给我办离职...
答:
在试用期满后劳动解除劳动合同,不仅必须通知用人单位,而且必须做到:提前30日通知;以书面形式通知。这样规定的目的,一是保障用人单位有必要的时间安排工作,避免因劳动者辞职给生产经营和正常工作带来影响;二是保障劳动者有必要的时间
交接工作
、办理解除劳动合同的相关手续,重新选择适合自己的职业。如果公司...
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